本文介绍了社会保险的缴纳规定以及应届生的定义。社会保险一般由用人单位和个人按照一定比例，逐月缴纳。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

不是首次就业的人。社会保险一般由用人单位和个人按照一定比例，逐月缴纳。这就意味着，要缴纳社会保险的前提是开始工作并已确定工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

应 届 生 与 社 保 缴 纳 ： 哪 个 更 容 易 实 现 ？

根据我国《社会保险法》规定，凡在中华人民共和国境内就业的劳动者，都应当参加社会保险。而社会保险费的缴纳，则由用人单位和劳动者按照一定比例分别承担。

对于应届毕业生而言，由于他们尚未进入职场，没有用人单位的束缚，因此在社保缴纳方面相对容易实现。毕业生只需在毕业后及时关注并了解当地社保政策，按照相关规定缴纳社会保险费即可。

而社保缴纳的实现，对于在职人员来说则相对较为复杂。他们需要在用人单位的帮助下，按照一定比例分别缴纳社会保险费，同时还需要按时足额地缴纳社会保险费，以保障自己的社会保险权益。

总的来说，社保缴纳的实现对于应届生相对容易，而对于在职人员来说则相对较为复杂。然而，无论是在职人员还是应届毕业生，都应当关注并遵守我国社会保险法的规定，按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的社会保险权益。

应届毕业生相对容易实现社保缴纳，在职人员则需要按照一定比例分别缴纳社会保险费并按时足额缴纳。因此，都应当关注并遵守我国社会保险法的规定，按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的社会保险权益。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。