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在缴纳五险的情况下,是否仍可视为应届毕业生?

2024-12-08 09:06

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2024-12-08回复

专业分析:

需要明确的是,只要您的公司已经按照相关法律法规足额为您缴纳了社会保险,并且您已正式入职该公司,那么您就不属于应届毕业生范畴。这里所说的应届毕业生是指由国务院教育行政部门认可并纳入全国统一招生计划的高等学校毕业生,在毕业离校之时和两年的所谓“择业期限”内(如国家规定“择业期限”为两年)未能落实工作单位,同时其户籍、档案以及党组织关系仍然保留在原毕业院校或者各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构的毕业生。根据《社会保险法》第二条,国家建立了基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险制度,以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的权利。

法律依据:

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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