事业单位人员控制总量内的所有人员待遇区别-法师兄

事业单位人员控制总量内的所有人员待遇区别

来源：互联网时间： 2023-04-05 22:02:16 181 人看过

人员控制总量内的所有人员，实行统一的事业单位人事管理制度，同工同酬，同等待遇。

一、房屋所有权包括哪些权利

房屋所有权包括占有、使用、收益、处分等权利。我国实行不动产统一登记制度，房屋产权的设立、变更、转让和消灭经依法登记发生效力。房屋所有权人可以对其自住房屋进行实际控制，按照房屋的性能和用途进行利用，在法律允许的范围内处置房屋收取房屋产生的经济利益。

二、国有事业单位人员失职罪需要哪些构成要件

事业单位人员失职罪的构成要件如下：

(1)主体要件。本罪的犯罪主体是特殊主体，即国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员，既包括领导人员，也包括一般工作人员。

(2)客体要件。本罪侵犯的客体是国有公司、企业、事业单位的管理制度和国家利益。

(3)主观要件。本罪的主观方面是过失。

(4)客观要件。本罪的客观方面表现为严重不负责任，造成国有公司、企业、事业单位破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的行为。

三、事业单位的工资构成是什么

一、基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

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