单位体检有法律规定吗-法师兄

单位体检有法律规定吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 21:51:40 106 人看过

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。为员工提供每年免费身体健康检查只是一种企业的福利，国家没有强制一般行业做到这样，特殊工作岗位除外。

一、职业健康检查需要由谁负责？

职业健康检查由用人单位承担。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

二、劳动者享有的职业卫生保护权利的范围？

劳动者享有下列职业卫生保护权利：1、获得职业卫生教育、培训的权利；2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；

3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；

4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；

5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；

7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病工作提出意见和建议的权利。

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