下班交通事故工伤赔偿怎么计算-法师兄

下班交通事故工伤赔偿怎么计算

来源：互联网时间： 2023-06-08 22:21:14 138 人看过

《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：

（1）属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准；

（2）属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准；

（3）属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故工伤赔偿相关文章

交通事故赔偿计算
交通事故的赔偿交通事故赔偿计算公式

(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用(3)丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月(4)被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限(5)住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数(6)医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他(7)误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间(8)护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数(9)死亡赔偿金=事故责任人所在地、赔偿权利人住所地或者经常居住地上一年度人均收入×20年(10)交通费=实际发生的费用(11)住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间(12)直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(13)车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失(14)精神损害费=法院根据实际情况判决

2023-06-08

121人看过
直系亲属
上下班遇车祸能否要求交通事故赔偿和工伤赔偿

劳动者在工作中发生了交通事故，如果该交通事故又属于工伤，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。但是，如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿，用人单位不再支付工伤保险待遇。一、交通事故赔偿后工伤还可以赔吗交通事故赔偿后工伤可以赔偿。在依法应当参加工伤保险的用人单位工作的职工，职工或其近亲属可要求用人单位按照《工伤保险条例》处理。如果职工是在上下班途中遭受交通事故，在被认定为工伤后，可获得第三方民事赔偿和工伤保险双重赔偿。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区

2023-04-07

449人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准交通事故工资怎么算

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。一、工伤会扣奖金和绩效吗工伤不扣奖金和绩效。因为工伤的职工原先的工资、福利在停工期间是不会发生变化的，都由所在单位支付。停工和工伤治疗的期间内，包括住院期间和出院后休养期间，都称为停工离薪期。事故伤害发生前正常工作期间的工资和福利待遇不可以改变，由所在单位按月发放。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停

2023-06-24

264人看过
工伤保险
交通事故在上下班期间是否算工伤

根据法律规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。员工为治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。根据法律规定,职工在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应被认定为工伤。员工为治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤治疗费用从哪里支付？根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤的医疗费用应从工伤保险基金中支付。但是，如果工伤保险基金不足以支付医疗费用，则可以向社会保险经办机构申请支付医疗费用。工伤职工或其近亲属应向社会保险经办机构申请工伤医疗费用的结算。因此，工伤治疗费用应从工伤保险基金或社会保险经办机构支付。根据法律规定,职工在上下班途中

2023-08-28

363人看过

工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：如何应对下班途中交通事故

下班途中交通事故工伤赔偿标准为：1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用；2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。毕竟不同的伤残程度，会有不同的赔偿标准，职工享受的工伤待遇也是不一样的。交通事故工伤赔偿标准新《工伤保险条例》较旧《工伤保险条例》，无论在工伤认定程序、期限、范围上，还是在赔偿标准上，都更倾向保护工伤职工。新旧条例更迭之际，不可避免涉及新法的溯及力问题，也就是新《工伤保险条例》施行前的工伤是不是适用新的工伤认定程序、期限、范围，是不是适用新工伤赔偿标准？如：2010年发生的工伤死亡案例，一次性工亡补助金能否按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算？根据一般法学理论，法不具有溯及既往的效力，也就新的法律规定不适用新法出台前的行为、事件。但是，《国务院关于修改工伤保险条例的决定》最

2023-07-02

196人看过
鉴定结论
交通事故不算工伤10级伤残怎么赔偿

一、交通事故不算工伤10级伤残怎么赔偿?按照造成的实际损失赔付，计算依据是：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。5、住宿费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准。6、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作

2023-04-28

475人看过
工伤赔偿标准
下班多久算工伤事故

下班后多长时间算工伤，这个并没有严格的时间规定，在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤，这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班途中交通事故厂里算工伤吗一、上下班途中交通事故厂里算工伤吗1、上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：（1）必须是在上下班的规定时间发生的交

2023-08-17

234人看过
医疗机构
工伤赔偿计算：以交通事故为考虑因素

交通事故工伤的可以依据工伤保险条例请求支付伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。珠海市工伤赔偿怎么算？因工负伤需要暂停工作、接受工伤医疗的，停工留薪期间不发放原工资和福利待遇变动，由单位按月支付。停业留薪期限根据医疗期满确定，由劳动能力鉴定委员会委员确定将确认最长期限为24个月。受伤职工经鉴定伤残等级后，按规定停止原治疗本章有关规定享受残疾待遇。一级至四级残疾人享受残疾津贴和工伤医疗待遇，五级至十级残疾人享受工伤医疗待遇伤残者，享受工伤医疗待遇，并有劳动报酬期。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧

2023-07-06

114人看过

交通事故损害赔偿
下班回家交通事故出意外怎么赔偿

一、下班回家交通事故出意外怎么赔偿根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。二、哪些项目可以获得双赔偿赔偿项目分为三种：重复赔偿项目，兼得项目，专属项目。重复赔偿项目是指一些物质损失的赔偿，如医疗费、误工费、交通费、营养费等。兼得项目是指残疾和死亡赔偿金。专属项目是指工伤津贴和就业补助金。三、工伤保险待遇有什么规定(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤

2023-05-06

364人看过
医疗机构
上下班交通事故中的赔偿和工伤能否共同索赔？

不可以。如果是非本人主要责任的上下班交通事故，先等跟对方的赔偿协调好了再看工伤保险待遇，因为医疗费是要看责任大小的，对方全责，那么医疗费全部着对方，工伤保险不支付，如果对方主要责任，那么按照比例对方和工伤保险基金分别支付医疗费。是不可以双重享受的。你去申请工伤保险待遇是要提供道路交通事故责任认定书以及和对方的协调结果的。交通事故赔偿期间交通费能全部赔吗交通事故赔偿期间交通费可以全部赔。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。受害人在遭受损害后，需要前往医疗机构治疗，并且有可能在治疗过程中转院治疗，由此产生的交通费用的支出。对于受害人来说，是一种财产损失，这一损失与加害人的加害行为存在相当因果关系，赔偿义务人对此应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交

2023-07-05

378人看过
交通事故责任认定
下班工伤怎么赔偿

上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一次性伤残补助金九、伤残津贴法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。所谓上下班途中，指的是上班去单位和下班回家的途中，如果下班后外出办私事或者会友的途中，是不符合认定条件的。非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的，根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。

2023-04-14

146人看过
医疗机构
工伤赔偿与交通事故赔偿的赔偿标准和计算方法

交通事故赔偿后还能报工伤。原因具体如下：1、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任；2、发生交通事故后，受害人获利赔偿的，如果交通事故是在上下班过程中发生的，并且当事人承担主要以下责任的，还可以申请工伤认定；3、发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤社保报销的范围如下：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。交通事故报工伤与事故认定有关吗一、交通事故报工伤与事故认定有关吗1、交通

2023-07-02

57人看过

医疗机构
了解一下台州交通事故工伤怎么赔偿

根据相关规定，台州交通事故工伤赔偿标准如下：工伤赔偿项目主要有一下12项：一、1－10级一次性伤残补助金一级伤残：本人工资27；二级伤残：本人工资25；三级伤残：本人工资23；四级伤残：本人工资21；五级伤残：本人工资18；六级伤残：本人工资16；七级伤残：本人工资13；八级伤残：本人工资11；九级伤残：本人工资9；十级伤残：本人工资7。二、1－6级伤残津贴（按月享受）一级伤残：本人工资90％；二级伤残：本人工资85％；三级伤残：本人工资80％；四级伤残：本人工资75％；五级伤残：本人工资70％；六级伤残：本人工资60％。三、5－10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工

2023-03-03

409人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：上班交通事故受伤如何赔偿？

上班交通事故工伤赔偿标准，具体如下：1、因医疗费用和因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当赔偿；2、受害人因伤致残的，要赔偿因增加生活费用和丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务人。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。山东工伤赔偿标准是什么（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院

2023-07-02

59人看过