劳动纠纷二审当庭判吗-法师兄

劳动纠纷二审当庭判吗

来源：互联网时间： 2023-06-21 10:04:20 399 人看过

必须当庭判决，二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式方法。

人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式、方法。它是我国诉讼制度一个独立的诉讼阶段。

上诉可以上诉状提出，也可以口头提出。根据《刑事诉讼法》第184条规定，上诉人上诉可以通过原审人民法院提出，也可以直接向第二审人民法院提出。

一、二审处理原则

根据《刑事诉讼法》第189条至191条的规定，第二审法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件进行审理后，应按先列情形分别作出处理：

1、原判决认定事实正确，证据确实、充分，适用法律正确，量刑适当的，应当裁定驳回上诉或抗诉，维持原判。

2、原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误或者量刑不当的，第二审法院应当撤销原判，重新判决，并在判决中阐明改判的根据和理由。

3、原判事实不清楚或者证据不足的，可由二审法院查清事实后改判，也可以裁定撤销原判，发回原审法院重新审判。

4、发现一审法院有下列违反法律规定的诉讼程序之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：

(1)违反法律有关公开审判的规定的。

(2)违反回避制度的。

(3)剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利。

(4)审判组织的组成不合法的。

(5)其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动纠纷相关文章

刑事责任能力
诈骗罪二审会当庭判吗？

诈骗罪开庭不一定会当庭宣判。因为是否当庭宣判应当依照法庭的审理情况，如果无法当庭宣判的，可以采取定期宣告判决的形式。宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。诈骗罪的构成要件有四个，包括客体要件、客观要件、主体要件、主观要件，诈骗罪的客体是公民的公私财物所有权，诈骗罪侵犯的是国家、集体或个人的财物，而不是其他非法利益，诈骗人需要在客观上有利用欺诈方法骗取他人数额较大的财产的行为，只要达到刑事责任的年龄，具有刑事责任能力的人非法占有他人财物的就可以构成诈骗罪。一、诈骗罪需要退赔吗？诈骗罪判刑的应当退赔退赃。依据相关法律的规定，法院可以责令诈骗罪的分子退赔的，如果犯罪分子不退赔，受害人可以向法院申请强制执行。公民的财产被诈骗后是可

2023-06-24

301人看过
离婚判决
二审当庭宣判就生效了吗?

民事案件，二审判决为生效判决，当庭宣判的，当庭可以生效；未当庭宣判的，送达后即生效。在判决书规定的期限内未履行判决的，在期满后，即可以申请强制执行，强制执行一般为当事人申请后七个工作日内。一、离婚一审当庭宣判吗离婚民事纠纷案件是否当庭宣判，需要结合案件具体复杂程度，有无争议等情况综合判断，并无法律规定离婚案件必须当庭宣判。人民法院审理离婚案件可以当庭宣判，也可以定期宣判。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第148条规定，人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。二、向法院起诉追债怎么办向法院起诉追债需要按照以下程序进行：1.

2023-03-27

73人看过
彩礼
彩礼纠纷案二审会开庭吗

会开庭，如果上诉人没有新证据，改判的几率不是很大，如果二审法院认为确实审判不当，很有可能发回重审，因为一旦改判就意味着一审法院错判了，错判了对一审法院影响不好！二审改判的情形：1、原判决适用法律错误、2、原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。3、原告诉讼请求无事实或法律依据，原审判决却支持其诉讼请求。二审可以不开庭审理。一、判离婚不服再上诉后果?根据《民事诉讼法》第一百七十条，第二审人民法院对上诉案件，经过二审，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗

2023-03-25

374人看过
缓刑
一审判三年二审改判缓刑是当庭宣判吗

一、一审判三年二审改判缓刑是当庭宣判吗1、看是否适用当庭宣判以及当庭宣判的条件，需具体情况具体分析。2、根据《民事诉讼法》第一百四十八条规定：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。二、当庭宣判的条件有哪些1、案件事实清楚。案件事实清楚是裁判案件的基本条件，只有事实清楚，才能正确适用法律，公正作出裁判，事实不清，不能硬行判决。2、必须在法庭进行宣判。如果到当事人住所进行宣判，不能视为当庭宣判。3、必须在庭审调查后当日宣判，如隔日则为定期宣判。4、宣判前的庭审辩论必须有新的实质性内容。如只为所示当庭宣判率，而刻意进行空洞的调查、辩论后宣判，则非真正意义上的当庭宣判。

2023-05-03

340人看过

法律综合知识
借贷纠纷二审能改判吗

可以，一般在以下两种情况下二审会改判：1、原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判;2、原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判;也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

2023-04-15

348人看过
行政诉讼判决
二审询问审理可以当庭判决吗

可以当庭判决。什么是当庭判决当庭宣判是宣判形式之一。合议庭评议完毕或独任审判员的审理工作结束，当即在法庭上宣布判决。刑事判决当庭宣告的，判决书在五日内送达·当事人和提起公诉的人民检察院；民事诉讼或行政诉讼判决当庭宣告的,判决书应在十日内发送当事人。当庭宣判的，人民法院同时告知当事人的上诉权利、上诉期限和上诉审法院。当庭宣判适用民事诉讼法对当庭宣判仅做了一般性规定。民事诉讼法第一百四十八条第二款规定：“当庭宣判的，应当在十日内发送判决书”。当庭宣判条件1、案件事实清楚。案件事实清楚是裁判案件的基本条件，只有事实清楚，才能正确适用法律，公正作出裁判，事实不清，不能硬行判决。2、必须在法庭进行宣判。如果到当事人住所进行宣判，不能视为当庭宣判。3、必须在庭审调查后当日宣判，如隔日则为定期宣判。4、宣判前的庭审辩论必须有新的实质性内容。如只为所示当庭宣判率，而刻意进行空洞的调查、辩论后宣判，则非真正

2023-06-14

378人看过
劳动纠纷
劳动纠纷审判案例选编

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释1》第十七条规定：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”鉴于这种一方当事人起诉后仲裁裁决即不发生法律效力，亦即双方当事人便不受原仲裁裁决书的约束，导致双方恢复到劳动争议仲裁前的平等地位上。人民法院在审理期间，法官必须对该劳动争议案件进行全面审理。经过审理，如果认为原告的全部诉讼请求均不成立，人民法院不能按照审判一般民事案件的原则判决驳回原告的诉讼请求，而维持原仲裁裁决书。劳动争议裁决书是法律文书吗是属于法律文书的。法律文书一般是指具有特定的法律意义、能产生相应法律后果的文书，但通常情况下是指司法机关或仲裁委员会等裁判机关在处理案件中所产生的法律文件，如公安机关的拘留决定书、行政处罚决定书、法院的裁判文书等。对于劳动争议仲裁委员会所作出的裁决书，是劳动争

2023-07-15

437人看过
劳动纠纷
劳动纠纷开庭用本人出庭吗

劳动仲裁开庭不一定要本人去，可以委托代理人开庭，在这里代理人可以是律师、普通公民，包括劳动者本人的亲属、朋友、工友，等等。但如果劳动者选择委托人参加仲裁活动，就必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书里应当载明委托事项和代理人的权限。一、劳动仲裁可以委托朋友出庭吗劳动仲裁可以委托朋友出庭，法律规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的，只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。二、劳动仲裁可以委托律师全权处理吗劳动仲裁可以委托律师全权处理。劳动仲裁委托律师出庭，只需向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员提交授权委托书即可，委托书上需载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对

2023-02-23

445人看过

离婚判决
民事纠纷当庭没有宣判

视情况而定。因为一般的民事案件如果适用的普通程序，那么很少会当庭宣判的，基本上是择日宣判；适用简易程序的案件如有些事实清楚、证据确凿的案件是存在当庭宣判的。法律依据：《民事诉讼法》第一百四十八条宣判人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

2023-06-18

245人看过
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷二审是否定局？

根据所给段落，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。当事人一方人数众多或者当事人双方均为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。是的。二审判决作出后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。当事人一方人数众多或者当事人双方均为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。二审裁决能否再次上诉？二审裁决是指在上诉程序中，被告不服一审法院作出的判决，向二审法院提起上诉，二审法院对一审法院的判决进行审理，作出新的裁决。根据我国《民事诉讼法》的规定，二审裁决可以再次上诉。当事人对二审法院作出的裁决不服的，可以

2023-08-25

467人看过
缓刑
合同纠纷案件能当庭判决吗？

我国法院判决多数为定期宣判。对于案件比较简单，事实清楚，争议不大的，或者适用简易程序审理的案件，法庭可能会当庭宣判。一般情况下都是法庭组成合议制，选择定期宣判，开庭后合议庭成员合议(即法官、人民陪审员形成共同意见)后再作出判决。一、开庭完多久必须出审判结果法律规定开庭时间是包含审结期限之内的。一般情况下，简易程序的，立案三个月内审理完毕。普通程序，六个月之内审理结束，有其他的情况按另行规定进行处理。对于民事案件说，法院开庭后可以当庭宣判，也可以定期宣判。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。定期宣判的具体时间无规定，但适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。即从起诉到宣判在一般情况下不超过六个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。二、离婚走简易程序如何判1、简易程序就是程序简化，时间短，一

2023-03-26

478人看过
劳动纠纷
劳动纠纷中如何在庭审中质证

证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后可以作为认定案件事实的依据。质证，即法庭审理阶段的证据调查，是指在法庭审理过程中，法官以及当事人就法庭上出示的各种证据,通过询问、辨认、质疑、辩驳等形式，揭示证据的证明力大小并据以认定事实的诉讼活动。在法律意义上，法院据以定案的证据必须是经过法庭调査质证的程序，否则，即使具有事实上的证明价值，也不得作为法院认定事实的根据。《民事诉讼法》第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。

2023-04-15

399人看过

劳动纠纷
劳动纠纷案件庭审的关键内容

询问纠纷的相关事实和证据。仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。起诉离婚开庭时法官会问什么在开庭之前，法官都会强调一下开庭纪律，不允许随便发言，不能录音录像等等。（一）法官首先会询问原告、被告双方的姓名，出生年月，核对当事人身份信息和代理人信息，一般需要自己称述。（二）核对身份信息以后，法官会要求原告当庭称述一下诉讼请求，明确有哪几项，是否与起诉状上有所变动，是否要求增加，修改诉讼请求。一般都是判决夫妻双方离婚，判决子女归谁直接抚养，另一方支付多少钱每个月的抚养费，夫妻共同财产如何分割等等。（三）之后，会要求被告对原告的诉讼请求发布意见，例如是否同意离婚，理由是什么，对于子女抚养和财产分割有什么意见。（四）回答完上述问题以后，法

2023-08-05

211人看过
调解委员会
劳动合同案二审开庭吗

劳动合同案二审开庭。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。一、劳动争议的处理程序（一）协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中，职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多，效果很好。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。（二）申请调解调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。

2023-02-28

159人看过