六级工伤赔偿项目概述-法师兄

六级工伤赔偿项目概述

来源：互联网时间： 2023-07-05 16:32:45 81 人看过

六级工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：

1、医疗费用；

2、一次性残疾补助，为16个月工资；

3、一次性残疾就业补贴，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取；

4、一次性工伤医疗补贴，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取；

5、停工留薪期间的工资，按照劳动能力鉴定结论通知书确定，包括伙食补贴、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，上述待遇由用人单位承担。用人单位向劳动者缴纳工伤保险的，主要承担一次性残疾就业补贴、停工留薪工资、护理费。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付。

六级工伤赔偿

工伤六级伤残的赔偿是：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60％；

3、医疗费根据医院出具的费用进行结算等。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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