若是因为工作受了六级工伤工伤六级伤残的赔偿项目及计算
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1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十八个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的70%； 3、工伤医疗补助金：二十四个月本人工资； 4、伤残就业补助金：四十个月本人工资； 5、其他费用：根据实际确定。
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六级工伤赔偿项目有哪些六级工伤赔偿项目有医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费等； 发生工伤事故的，必须按照规定的流程进行伤残等级鉴定并根据鉴定结果进行赔偿。
2020.06.18 148 -
工伤六级伤残赔偿金工伤六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资，终止劳动关系后，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%
2020.05.04 133 -
六级工伤赔偿项目有什么六级工伤赔偿项目主要包括以下几个方面： 1、医疗费用； 2、一次性残疾补助，为16个月工资； 3、一次性残疾就业补贴，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取； 4、一次性工伤医疗补贴，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时
2022.04.14 362
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六级工伤赔偿标准六级伤残赔偿项目
根据《工伤赔偿标准》六级工伤可获得如下赔偿：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹
2023-02-13 15,340 -
现在认定为六级工伤了,员工工伤伤残六级赔偿怎么计算?
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享有当事人本人16个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》： 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付
2022-07-06 15,340 -
工伤六级伤残六级赔偿标准
如果你做了工伤鉴定，确定是六级伤残的话，那么赔偿大概包括这几个部分1.医疗费;2.住院伙食补助费;3.交通费、食宿费;4.康复治疗费;5.辅助器具费6.停工留薪;7.护理费 8.六级伤残待遇标准：享受
2022-03-26 15,340 -
工伤伤残六级赔偿怎么计算？
《工伤管理条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人
2022-03-24 15,340
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六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,510 2022.04.17 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,654 2022.04.17 -
01:17
十级工伤有哪些赔偿项目工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保
2,392 2022.04.17
