根据《关于机关事业单位年终奖金发放方法的通知》的规定:1、行政机关(包括参考公务员管理的事业单位)将年度审查作为能力(合格)和以上员工发放年终奖金,标准是本人当年12月的基本工资。2、事业单位在实行业绩工资之前,可以向年度审查合格以上的人发放年末一次奖金,标准为当年12月本人单位工资和工资等级工资之和(中小学教师.护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。
事业单位辞退员工的程序
1、弄清所犯错误事实。
2、由单位有关行政领导或人事(组织)部门提出书面意见,说明辞退理由和事情依据。
3、经单位领导集体决定。
4、按人事管理权限办埋辞退手续。辞退要形成书面决定,并通知当事人,报同级政府人事部门备案。
5、发给当事人《辞退证明书》。办埋相关手续,如发给辞退费,做好工作和公共财物交接,人事档案转移,社会保险和住房公积金转移等。
6、当事人对辞退决定不服的,可到上级主管部门协调解决;也可在60日内,向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的可在收到仲裁决定书之日起15天内,向当地人民法院起诉。
《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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事业单位年终奖金发给谁内蒙古在线咨询 2022-06-131、发放对象:年度考核为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准:本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资;机关技术工人为岗位工资、技术等级工资;机关普工为岗位工资。当年退休人员按上述标准除以12个月,以在职在岗月数计发,即本人退休当月基本工资÷12×本人当年实际工作月数(含退休当月)。 3、上半年转正定级人员按本人全
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事业单位请病假扣工资年终奖吗西藏在线咨询 2022-08-15看公司的规定。最好协商。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
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企业给员工的年终奖计算入年终奖金吗青海在线咨询 2021-11-01员工赔偿金年终奖不包括在内。年终奖的目的很明确,就是奖励员工一年的劳动,激励员工继续努力。不是月薪的组成部分,而是劳动报酬的组成部分。
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2020年最新的年终奖怎么计算?贵州在线咨询 2022-10-28应纳税所得额=年终奖金应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工
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