赔偿60-90万。这个赔偿达几十万,具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还要看是否购买了工伤保险。
一、工伤赔偿协议的内容
签订工伤事故赔偿协议的注意事项:赔偿项目是否明确、意思表达是否明晰、是否应有工伤认定书、赔偿标准、赔偿期限、支付方式、违约责任等。除了工伤保险基金支付赔偿外,有些赔偿项目由用人单位支付,所以用人单位与劳动者可以签订赔偿协议来明确赔偿事宜。
二、职工工伤治疗期间赔偿有哪些
职工工伤治疗期间赔偿如下:
1、医疗费用:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病,享受工伤医疗。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。因此,首先要看单位是否帮助员工购买工伤保险,如果是,单位基本不需要赔偿,由社会保险基金负责。如果企业不帮助员工购买工伤保险,企业将承担全部赔偿责任;
2、同样,死亡赔偿也取决于公司是否购买了工伤保险,以确定其责任。具体赔偿项目和金额:根据《工伤保险条例》规定:职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴、支持亲属抚恤金和一次性死亡补贴:丧葬补贴为6上一年度职工月平均工资由上个月统筹。支持亲属的抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月:百分之40其他亲属每个月每个人每个月百分之30。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资;
3、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一次性工亡补助标准20倍。
三、车祸工伤社保怎样赔偿
交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。
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