四级工伤如何赔偿
来源:互联网 时间: 2023-02-17 00:50:11 375 人看过

赔偿60-90万。这个赔偿达几十万,具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还要看是否购买了工伤保险。

一、工伤赔偿协议的内容

签订工伤事故赔偿协议的注意事项:赔偿项目是否明确、意思表达是否明晰、是否应有工伤认定书、赔偿标准、赔偿期限、支付方式、违约责任等。除了工伤保险基金支付赔偿外,有些赔偿项目由用人单位支付,所以用人单位与劳动者可以签订赔偿协议来明确赔偿事宜。

二、职工工伤治疗期间赔偿有哪些

职工工伤治疗期间赔偿如下:

1、医疗费用:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病,享受工伤医疗。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。因此,首先要看单位是否帮助员工购买工伤保险,如果是,单位基本不需要赔偿,由社会保险基金负责。如果企业不帮助员工购买工伤保险,企业将承担全部赔偿责任;

2、同样,死亡赔偿也取决于公司是否购买了工伤保险,以确定其责任。具体赔偿项目和金额:根据《工伤保险条例》规定:职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴、支持亲属抚恤金和一次性死亡补贴:丧葬补贴为6上一年度职工月平均工资由上个月统筹。支持亲属的抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月:百分之40其他亲属每个月每个人每个月百分之30。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资;

3、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一次性工亡补助标准20倍。

三、车祸工伤社保怎样赔偿

交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 03:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤伤残等级的赔偿标准,伤残等级如何赔偿
    要是受伤等级而定,工伤伤残等级的赔偿标准如下一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤
    2023-02-07
    126人看过
  • 如何计算工伤伤残四级一次性的赔偿金
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    2023-04-26
    380人看过
  • 北京四级工伤赔偿标准4级工伤怎样赔偿
    一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:四级伤残:本人工资×21;二、伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:四级伤残:本人工资×75%;说明:(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。(3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地
    2023-02-10
    114人看过
  • 如何实行工伤八级赔偿
    (1)医疗费用。要求:工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》。法律依据:《工伤保险条例》第三十条第三款注:用人单位不参加工伤保险的,无需持服务协议到医疗机构治疗标准:出差伙食补贴标准的70%要求:住院期间
    2023-05-02
    215人看过
  • 如何赔偿工伤十级公司
    根据我国工伤保险条例规定,劳动者因工伤被认定为十级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准是本人7个月的工资,另外根据各省份的规定不同,除一次性伤残补助金外,工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。以广东省为例,八级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。公司倒闭股东怎么赔偿公司倒闭股东一般不需要赔偿。但股东出资瑕疵,也就是股东出资不实、虚假出资、虚报注册资本等等,股东对债权人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。根据《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东
    2023-06-30
    462人看过
  •  52岁工伤三级如何赔偿?
    住院伙食补助费
    我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为三级伤残的,可以从工伤保险基金支付一次性支付23个月工资作为伤残补助金,按月支付本人工资的80作为伤残津贴,享受基本养老保险待遇,如基本养老保险待遇低于最低工资标准,则由工伤保险基金补足差额。同时,用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险的,应承担相应费用。由于工伤导致职工三级伤残,这种人身伤害已经达到了非常严重的程度。我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金支付一次性支付23个月工资作为伤残补助金2、工伤保险基金按月支付本人工资的80作为伤残津贴,直至工伤职工达到法定退休年龄本人工资低于最低工资标准的,按最低工资标准计算3、工行职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于最低工资标准的,有工伤保险基金补足差额4、如工伤职工被确认需要
    2023-10-15
    345人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 2022年工伤四级如何赔偿
      湖北在线咨询 2023-08-31
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤
    • 工伤四级如何一次性赔偿?
      广西在线咨询 2022-07-17
      根据我国目前的法律法规规定,你要求单位一次性赔偿难度较大。 关于工伤4级怎么要求一次性赔偿建议你与单位协商。
    • 工伤伤残四级该如何计算赔偿
      澳门在线咨询 2022-08-07
      根据《工伤保险条例》的规定的伤残等级赔偿。根据《工伤保险条例》的规定职工在工作过程中受到的伤害,属于工伤,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受21个月的本人工资一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    • 如何确定工伤四级赔偿标准?
      贵州在线咨询 2022-04-05
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    • 工伤赔偿标准如何按照四级赔偿吗?
      香港在线咨询 2022-09-01
      第五章保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门