单位半年没给交社保怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 17:04:58 414 人看过

向劳动监察部门投诉。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

一、五险一金是按月交还是按年交

通常是按月缴纳五金一险的,如果补缴可以按年交也是可以的。我国法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

二、用人单位没有按时缴纳员工的社会保险怎么办

用人单位没有按时缴纳员工社保的,对该单位的处理方式如下:

一、首先由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

二、如果单位逾期不缴的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定;如果单位的账户余额不足以缴纳社保的,可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

三、如果单位不提供单位的,则社会保险费征收机构可以向法院申请扣押、查封、拍卖单位的财产折抵社保款项。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月28日 13:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保单位交十年还没到退休年龄怎么办
    一、社保单位交十年还没到退休年龄怎么办职工社保缴纳10年已经达到退休年龄的,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理:一、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金;二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的,延长缴费5年之后,依然不足15年的,可以一次性补足15年,办理退休,按月领取基本养老金;三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金;四、申请终止养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、交了十年社保失业金还能拿多久按照《失业保险条例》失业人员领
    2023-03-28
    349人看过
  • 社保单位不给交
    单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令单位限期改正;如果单位逾期不改正的,则对单位和其直接责任人员分别处以罚款。一、五险一金可以在单位挂靠吗五险一金不可以在单位挂靠。挂靠他人单位购买违法的,用人单位和交社保公积金的单位应该一致。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其
    2023-03-31
    350人看过
  • 事业单位临时工八年了没给交社保
    单位不给交社保这事儿其实挺坑爹,因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有,而同时,职工以为没有缴纳而失去了保障。首先,要知道,如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》、《民法典》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签
    2023-03-26
    459人看过
  • 单位社保交错了给别人交了怎么办
    如确属于单位过错,则单位应为本单位人员补缴社保。错误缴纳的,个人部分可要求退还,统筹账户部分需和社保部门处理。一、统筹帐户与个人帐户的比例在社保中分单位缴费部分和个人缴费部分,单位缴费就进入统筹帐户,个人缴费进入个人账户,如养老险单位缴员工工资的20%就进行统筹帐户,员工缴的8%就进入个人帐户。而医疗险中单位缴费中还有一部分会划出员工个人帐户里(按各地规定不同)。二、事业单位查不到养老保险事业单位编制养老金的养老保险部分,进入社会统筹账户,不是进入个人账户的,而查询社保,只能查到个人账户的。各地区不同,有些地区事业单位编制养老金实行视同缴费制度。员工辞职后,在未找到新工作之前,准备好原存档社保中心的商调函和社保转移单等有关资料,到户口所在地社保中心先办理自费存档(每年120元),再办理自费缴纳社保费用,延续工龄。对社保没有影响。三、辞职不干了社保怎么办辞职后社保的处理如下:1、首先需要做的
    2023-04-11
    310人看过
  • 前单位社保没有停,新单位社保没法交如何办?
    只有回原单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,单位到社保办理你的减员手续,减掉你了社保同时给你出具回工回执,你拿到回执交予新单位问题就解决了。没有与单位办理解除劳动合同手续,你仍然与单位存在劳动关系,社保个人信息显示你属于在职人员,因此在本地到任何单位就职都缴费不上。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2024-05-04
    370人看过
  • 从单位辞职社保没交怎么办理
    劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一、社保可不可以全国通用社保可以全国通用。社保卡具有直接报销的功能,也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的,可以到社保机构进行备案登记,这样就可以在外使用了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、可以只交医保不交社保吗可以。医保和社保都是自愿缴纳的。如果只想获得医疗需求保障,可以只选择医保进行缴费,不必缴纳社保。社保包括了医保。公务员是不缴纳社保的,要单独缴纳医保才能享受医保福利。
    2023-03-06
    172人看过
  • 之前自己交社保后来单位给交怎么办
    可以在之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明,拿到新入职的就可以接着交。一、外地社保怎么转回本地外地社保转回本地的程序如下:1、参保人员到原参保地社保机构开具凭证;2、参保人持相关证明等到新就业地社保机构申请接续关系;3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件;4、原参保地社保机构终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出关系转移信息表;5、新参保地社保机构办结相关手续。社保补交的方式如下:1、原来有单位的,并且单位已经给缴纳过多年的社保,只是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳的情形的。可以由所在单位负责职工的社保补缴,包括断缴之后产生的滞纳金,也由所在单位负责缴纳;2、离职了之后,既没有找到新的工作,也就是说没有新的工作单位给予续交,同时也没办法用原单位的名义续交的。本人如果想要继续缴纳社保,这时就要以个人的名义进行缴纳了。本地社保转出到外地的程序如下:1、参保人至当地社保机
    2023-02-26
    360人看过
  • 单位社保没有交也没有上班怎么办
    一、单位社保没有交也没有上班怎么办单位社保没有交也没有上班可以自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的。所以需要缴纳的整体费用还是低了不少的。二、单位社保补缴最多几个月单位社保补缴最多三个月。对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。三、单位社保申请流程单位社保申请流程如下:1.社保缴费单位和对应的银行,签
    2023-06-03
    203人看过
  • 单位破产社保金不给我们交怎么办
    一、单位破产社保金不给我们交怎么办公司倒闭了,不能给你交社保,你自己要续交上去,直到你找到新的工作单位。二、公司为员工缴纳社保的程序是什么步骤如下:1、社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。2、到社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表,表上做一个签字栏打上法人签字:字样,让公司法人签字),然后将两个表都盖上公司公章,拿到社保局核定窗口,工作人员会给你社会保险费申报核定表。注意:在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3、去地税局换税收缴款书。带上公
    2023-06-06
    496人看过
  • 如果单位没给买社保
    公司必须向在职员工提供社会保险。社会保险是法定的,《社会保险法》第84条规定:1、使用者不注册社会保险的,由社会保险行政部门命令期限改正2、逾期不改正的,应向使用者支付社会保险费金额的2倍以上3倍以下的罚款3、直接负责的主管者和其他直接负责人处以500元以上3000元以下的罚款。单位没给买社保但法院判已过仲裁时效是否合法合法。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间
    2023-08-18
    175人看过
  • 请假半个月单位给不给交保险
    请假半个月单位给交保险。社会保险是按照职工工资收入的一定比例分别有单位和个人缴纳的,病假期间,应当按照病假期间工资收入为基数缴纳。其中,全年工资收入低于所在省市缴费工资最低标准的,按最低标准缴纳。所以职工请假期间,用人单位拒绝给其缴纳各种保险是不符合相关法律的。一、社保缴费基数有多少社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。二、工伤保险缴费工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1
    2023-06-28
    243人看过
  • 社保超过半年没交会怎么样
    一、社保超过半年没交会怎么样首先,关于养老保险的问题。若出现中途停缴的情况,无需过分担心,只需确保在法定退休年龄之前,累积缴费年限长达十五年便能顺利享有养老保险福利。其次,涉及到医疗保险方面。如因故中断缴纳保险金达半年之久,自继续缴费之日起计算,三个完整自然月之后方得以享受到相关的医保待遇;原则上,若中断时间超过180天,则需等待六个月后方能恢复相关权益。第三点,关于生育保险的政策。如不幸停缴生育保险,须满足再连续缴纳一年以上的条件,方可再次享受生育保险带来的福利。最后,关于失业保险的规定。若因故停缴失业保险达半年之久,对其并未产生任何实质性的影响,只需用人单位与个人累积缴费年限超过一年,便可正常享受失业保险所提供的各项服务。然而,值得注意的是,对于工伤保险而言,一旦出现停缴现象,意味着在未参保的状态下将无法享受到相关的待遇保障。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险
    2024-07-09
    87人看过
  • 工作前几年单位没给交保险
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。一、外包公司不给职工购买社保是否触犯了法律是违法的。用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、用人单位没签劳动合同,需要给双倍工资吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合
    2023-03-20
    344人看过
  • 没有单位自己交社保怎么交的
    一、没有单位自己交社保怎么交的个人以灵活就业人员的身份进行缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、五险一金指什么和社保有什么区别吗1.概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2.范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。五险一金包含社保。三、单位没交社保去哪里申请劳动仲
    2023-09-03
    444人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 单位给员工交了社保但单位没交怎么办
      福建在线咨询 2022-04-27
      根据《劳动法》规定,用人单位为本单位职工办理社会养老保险,这是单位的义务也是职工的权利,若是用人单位不为你缴纳社保,是要承担法律责任的,劳动监察部门会给予其处罚。 但是,如果是你个人单方面要求不缴纳社保,这不能作为辞退你的原因,按照劳动法第47条,经济补偿标准按工作年限计算,6个月以内,支付半个月工资的补偿,6个月到1年的支付一个月工资补偿。一年以上,每一年支付一个月工资补偿。
    • 2008年以前单位没给交社保
      天津在线咨询 2022-02-03
      一、单位为职工缴纳社会保险,是单位的法定义务。因此单位拒绝给你缴纳,违法了劳动法的强制性规定。二、从2008年开始,单位用工的,应当与职工签订书面劳动合同。如果单位没有签订的,应当向职工每月支付双倍工资。三、劳动争议案件,建议劳动者尽量与单位协商解决,如果协商不成的,可以根据自己的情况选择诉讼途径解决。再见。
    • 社保停交了几年新单位不给办社保怎么办
      新疆在线咨询 2022-06-30
      没有与单位办理解除劳动合同手续,仍然与单位存在劳动关系,社保个人信息显示属于在职人员,因此在本地到任何单位就职都缴费不上。只有回原单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,单位到社保办理你的减员手续,减掉你了社保同时给你出具回工回执,你拿到回执交予新单位问题就解决了。 法律依据《社会保险法》。
    • 前单位社保没有停,新单位社保没法交怎么办
      湖北在线咨询 2023-09-11
      前单位社保没有停,新单位社保没法交的,回到原单位要求其办理社会保险关系转移手续。用人单位拒绝,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
    • 2022年单位没给员工交社保怎么赔偿
      安徽在线咨询 2022-12-03
      单位没给员工交社保,员工只能要求其补缴,但没有任何赔偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,督促其及时参加职工社会保险,但不涉及对职工的补偿和补偿。如果用人单位不缴纳社会保险,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。 【辟谣】 用人单位必须给员工交社保? 真相:是的 解析: 《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定