一、四级工伤一次性赔偿标准有哪些

1、四级工伤的一次性赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴是劳动者月工资的75％；治疗工伤期间的工资照发；以及还有医疗费、劳动能力鉴定费等待遇。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤四级伤残的待遇有哪些

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、四级医疗事故赔偿金额怎么算

四级医疗事故标准可参照卫生部第32号《医疗事故分级标准（试行）》进行比对，常见的情景有双侧轻度不完全性面瘫，无功能障碍、拔除健康恒牙、一拇指末节1／2缺损、产后胎盘残留引起大出血，无其他并发症、剖宫产术引起胎儿损伤等。具体的赔偿金额需要结合患方的实际损失及院方的诊疗行为造成损害结果的参与度进行计算。患方是实际损失通常为医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。

实践中，诊疗行为与损害结果之间是否具有因果关系，参与度是多少，涉及专业的医学知识，无法进行评估，通常委托鉴定机构进行鉴定。