劳动合同空白处可加入子句-法师兄

劳动合同空白处可加入子句

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:55:15 83 人看过

根据《中国劳动合同法》的规定，《劳动合同》空白条款中可以附加条款，如果劳动者与用人单位协商一致，可以在劳动合同空白处增加条款，不属于变更劳动合同的情形

中华人民共和国劳动合同法

第三十五条用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者分别持有

如何根据《劳动法》第18条认定劳动合同无效

，违反法律、行政法规的劳动合同和以欺诈、威胁手段订立的劳动合同，属于无效劳动合同。劳动合同无效的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的原因一般如下：

（I）合同标的不合格。如用人单位提供虚假的学历、学位、专业技术资格证书，用人单位不具备录用资格等（二）合同内容违法，即劳动合同违反法律、法规和良好习惯，或者损害国家和社会的公共利益。例如，同意制造甲基苯丙胺、假钞等。含有非法内容的劳动合同不受法律保护。

（III）不真实的意思表达。劳动合同是双方约定的产物，应当是当事人意志的真实表达。以欺诈或威胁手段订立的劳动合同违背一方的真实意愿，因此无效。

（四）合同形式非法。即劳动合同未以书面形式订立，当事人未实际履行主要义务，或者依法应当核实或者当事人要求核实的劳动合同未经核实。一般来说，只要双方采取补救措施使合同形式合法化，合同就可以被视为有效

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《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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