劳务协议到期不续签是否赔偿，需要根据具体情况进行分析：

1、果是单位提出不续签的，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，则单位需要支付给劳动者经济补偿金；

2、如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的，则单位不需要支付经济补偿金。

解除劳动合同的流程如下：

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；

2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；

3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；

4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；

5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除。

劳务协议书最新整理版

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞地址：＜／p＞

＜p＞电话：＜／p＞

＜p＞电传：＜／p＞

＜p＞法定代表人：＜／p＞

＜p＞职务：＜／p＞

＜p＞国籍：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞地址：＜／p＞

＜p＞电话：＜／p＞

＜p＞电传：＜／p＞

＜p＞法定代表人：＜／p＞

＜p＞职务：＜／p＞

＜p＞国籍：＜／p＞

＜p＞以＿＿＿＿＿＿＿＿公司（总部设于＿＿＿＿＿＿＿＿）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订本合同。＜／p＞

＜p＞第一条总则＜／p＞

＜p＞1．甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。＜／p＞

＜p＞2．本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。＜／p＞

＜p＞第二条人员＜／p＞

＜p＞1．乙方公司应按本合同附件一＆ldq

o；提供劳务明细表＆rdq

o；和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称＆ldq

o；人员＆rdq

o；）＜／p＞

＜p＞2．附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：＜／p＞

＜p＞（1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。＜／p＞

＜p＞（2）人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前＿＿＿＿个月书面通知乙方。＜／p＞

＜p＞（3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前＿＿＿＿个月书面通知乙方。＜／p＞

＜p＞3．乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。＜／p＞

＜p＞第三条签证和其他证件＜／p＞

＜p＞1．乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。＜／p＞

＜p＞2．甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。＜／p＞

＜p＞甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。＜／p＞

＜p＞3．如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人＿＿＿＿个月合同工资的赔偿费。＜／p＞

＜p＞乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。＜／p＞

＜p＞4．乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。＜／p＞

＜p＞第四条乙方公司的义务＜／p＞

＜p＞1．符合双方在附件一商定的技术条件；＜／p＞

＜p＞2．遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；＜／p＞

＜p＞3．尊重甲方人员的技术指导；＜／p＞

＜p＞4．不参与项目所在国的任何政治活动；＜／p＞

＜p＞5．遵守工地和驻地的纪律和规章制度；＜／p＞

＜p＞6．与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。＜／p＞

＜p＞第五条甲方的义务＜／p＞

＜p＞1．对人员给予正确的技术指导；＜／p＞

＜p＞2．尊重人员的人格、风俗和习惯；＜／p＞

＜p＞3．不干涉人员在非工作时间的活动自由；＜／p＞

＜p＞4．保障人员的安全；＜／p＞

＜p＞5．对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。＜／p＞

＜p＞第六条工作时间＜／p＞

＜p＞1．人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。＜／p＞

＜p＞2．凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。＜／p＞

＜p＞3．驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。＜／p＞

＜p＞4．人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有＿＿＿＿日有薪休息。＜／p＞

＜p＞第七条合同工资＜／p＞

＜p＞1．人员的月工资（包括伙食费）在本合同有效内按以下标准支付（美元）＜／p＞

＜p＞（1）半熟炼工，帮厨，服务人员＜／p＞

＜p＞（2）熟练技工，厨师＜／p＞

＜p＞（3）工长＜／p＞

＜p＞（4）技术员，护士，翻译，会计员＜／p＞

＜p＞（5）驻地经理＜／p＞

＜p＞（6）工程师，医师，会计师＜／p＞

＜p＞（7）高级工程师＜／p＞

＜p＞（8）授权代表＜／p＞

＜p＞（9）副授权代表＜／p＞

＜p＞2．如本合同期超过＿＿＿＿＿＿＿＿年，自第＿＿＿＿＿＿＿＿年始，每月工资递增＿＿＿＿％．＜／p＞

＜p＞第八条夜班及加班＜／p＞

＜p＞1．根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过＿＿＿＿小时。＜／p＞

＜p＞2．夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150％支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200％支付加班费。＜／p＞

＜p＞3．小时工资按下式计算：＜／p＞

＜p＞第九条工资和加班费支付＜／p＞

＜p＞1．人员工资支付应自人员离开中国＿＿＿＿＿＿＿＿之日起至回到中国＿＿＿＿＿＿＿＿之日止。平均日工资为月合同工资的1／25．＜／p＞

＜p＞2．乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即＿＿＿＿日后＿＿＿＿＿＿＿＿天内即＿＿＿＿日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。＜／p＞

＜p＞3．工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即＿＿＿＿日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：＿＿＿＿％电汇至＿＿＿＿＿＿＿＿银行营业部乙方公司帐号；＿＿＿＿％支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的＿＿＿＿＆permil；，以美元向乙方支付利息。＜／p＞

＜p＞付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国＿＿＿＿＿＿＿＿银行之日（起息日）起。＜／p＞

＜p＞第十条税金＜／p＞

＜p＞乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。＜／p＞

＜p＞第十一条节假日、每周休息日和年度休假＜／p＞

＜p＞1．按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期＿＿＿＿＿＿＿＿．＜／p＞

＜p＞2．人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共＿＿＿＿＿＿＿＿天。＜／p＞

＜p＞3．人员每工作期满＿＿＿＿＿＿＿＿年，享受为期＿＿＿＿＿＿＿＿天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国＿＿＿＿＿＿＿＿间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：＜／p＞

＜p＞实际工作月数＆times；（x／12）＝休假天数＜／p＞

＜p＞4．人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。＜／p＞

＜p＞5．因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到＿＿＿＿＿＿＿＿间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。＜／p＞

＜p＞第十二条预付工资＜／p＞

＜p＞1．甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于＿＿＿＿＿＿＿＿美元的预付工资。＜／p＞

＜p＞2．乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第＿＿＿＿＿＿＿＿个月还清，每月偿还＿＿＿＿分之一。＜／p＞

＜p＞第十三条动员费＜／p＞

＜p＞1．甲方应向人员每人支付＿＿＿＿＿＿＿＿美元的动员费。＜／p＞

＜p＞2．上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。＜／p＞

＜p＞第十四条保险＜／p＞

＜p＞1．乙方为人员自其离开中国＿＿＿＿＿＿＿＿之日起至返抵中国＿＿＿＿＿＿＿＿之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月＿＿＿＿＿＿＿＿美元保险费。＜／p＞

＜p＞2．人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。＜／p＞

＜p＞第十五条医疗和病假＜／p＞

＜p＞1．甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。＜／p＞

＜p＞2．人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付＿＿＿＿％月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由＿＿＿＿至工地的旅费亦由甲方承担。＜／p＞

＜p＞3．人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。＜／p＞

＜p＞第十六条交通、通讯工具和差旅费＜／p＞

＜p＞1．甲方应负担人员由中国＿＿＿＿＿＿＿＿至工地间的往返旅费及每人往返随身携带＿＿＿＿＿＿＿＿公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前＿＿＿＿＿＿＿＿天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。＜／p＞

＜p＞2．甲方应免费向人员提供驻地至工地间（1．5公里以外）的上、下班交通工具。＜／p＞

＜p＞3．甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过＿＿＿＿＿＿＿＿人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。＜／p＞

＜p＞4．乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。＜／p＞

＜p＞5．人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。＜／p＞

＜p＞第十七条生活和膳食设施＜／p＞

＜p＞1．甲方应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为＿＿＿＿＿＿＿＿至＿＿＿＿＿＿＿＿平方米；翻译、会计、技术员为＿＿＿＿＿＿＿＿至＿＿＿＿＿＿＿＿平方米；授权代表、工程师、医生、驻地经理为＿＿＿＿至＿＿＿＿平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件3和4）＜／p＞

＜p＞2．甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。＜／p＞

＜p＞3．中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用（包括运输和包装费）由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后＿＿＿＿＿＿＿＿天内以美元电汇至乙方公司帐户。＜／p＞

＜p＞4．乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。＜／p＞

＜p＞5．人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应给予协助。＜／p＞

＜p＞第十八条劳保用品及小工具＜／p＞

＜p＞1．甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人＿＿＿＿＿＿＿＿美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。＜／p＞

＜p＞2．甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由甲方承担，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后＿＿＿＿天内以美元电汇至中国公司帐户。＜／p＞

＜p＞3．本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费提供。＜／p＞

＜p＞第十九条保密＜／p＞

＜p＞1．乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。＜／p＞

＜p＞2．甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。＜／p＞

＜p＞第二十条涉及第三方的事宜＜／p＞

＜p＞1．人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用＜／p＞

＜p＞2．人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。＜／p＞

＜p＞第二十一条不可抗力＜／p＞

＜p＞由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，甲方应负担人员的回国旅费。＜／p＞

＜p＞第二十二条仲裁＜／p＞

＜p＞凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应按（）项仲裁。（1）在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。＜／p＞

＜p＞第二十三条合同的补充和修改＜／p＞

＜p＞根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。＜／p＞

＜p＞第二十四条文字＜／p＞

＜p＞本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。＜／p＞

＜p＞甲方（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。