《下岗人员劳动协议书》到期不续签有赔偿吗?
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劳动协议到期不续签，如果是单位不愿意续签劳动合同，单位需要给予劳动者经济补偿；如果是因为劳动者不愿意续签，则单位不需要给劳动者经济补偿。
劳动合同到期，如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
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劳务协议到期不续签有补偿吗劳务协议到期不续签一般有补偿。合同到期，公司不续签的要支付经济补偿。到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。
2020.04.26 91 -
劳务协议到期不续签是否赔偿劳务合同到期不续签的公司不一定需要支付赔偿金。如果是单位提出不续签的，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，则单位需要支付给劳动者经济补偿金；如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的，则单位不需要支付经济补偿
2020.05.16 192 -
劳动合同到期了员工不续签有赔偿吗劳动合同到期，若因员工个人原因不续签的，用人单位不用支付经济补偿；若是因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，导致劳动者不续签的，应当支付经济补偿。
2020.02.12 119
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下岗人员劳动协议书可以要求赔偿吗
1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资（工作年限超过12年的，按照12年计算）2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资（工作年限超
2022-10-05 15,340 -
下岗劳动合同到期不续签有什么补偿
【1】下岗，劳动者与用人单位解除劳动关系，单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项，第47条按劳动者工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。【2】根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当
2022-05-05 15,340 -
下岗劳动合同到期不续签如何补偿
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2022-02-26 15,340 -
下岗职工到期后不续签劳动合同如何赔偿
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2022-04-23 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,099 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,491 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,506 2022.04.17
