认定工龄找不到以前的合同了-法师兄

认定工龄找不到以前的合同了

来源：互联网时间： 2023-03-29 19:03:42 170 人看过

工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的,劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,也可以证明员工的工作年限。可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及入职的日期即可。

一、最新公司社保开户需要哪些资料

公司社保开户需要六种资料。具体如下：

1、单位公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；

5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。

提交以上材料就表示新公司社保开户成功了，但是开户成功并不代表着能够正常缴纳社保。需要在下个月的20号之前，到社保局的窗口凭借已经由社保局盖章的《社会保险登记表》，到社保窗口去开具证明再到社保所在区的地方税务局去开具税票，然后到银行缴纳，这样社保才算缴纳完毕。

二、劳动诉讼案件的证据是什么

1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；5、考勤记录、入职表、派工单、工友同时的证人证言。6、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音。

三、员工没出勤公司给交保险吗

员工没出勤公司给交保险。没有上班只要有劳资关系存在单位就要缴纳社保。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去十五个月的社保。

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