工龄计算的基本要素是什么？哪些情况不作工龄计算？-法师兄

工龄计算的基本要素是什么？哪些情况不作工龄计算？

来源：互联网时间： 2023-07-20 10:42:15 108 人看过

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。不作工龄计算的情况如下：1、凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算；2、凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间，不计算工龄。

辞职后工龄工资的计算

连续工龄不满2年的

按本人工资的60％计发

连续工龄满2年不满4年的

按本人工资70％计发

连续工龄满4年不满6年的

按本人工资的80％计发

连续工龄满6年不满8年的

按本人工资的90％计发

连续工龄满8年及以上的

按本人工资的100％计发

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，

由企业支付疾病救济费

连续工龄不满1年的

按本人工资的40％计发

连续工龄满1年不满3年的

按本人工资的50％计发

连续工龄满3年及以上的

按本人工资的60％计发

辞职有工龄工资吗？答案是肯定的。在您辞职后，您依然可以享有工龄工资，只是额度不同。一般来说，工龄分为企业工龄和社会工龄，企业工龄工资一般高于社会工龄工资。在您跳槽到新的企业之后，您可以继续在新公司享有社会工龄工资，但是您在新公司的企业工龄则要重新进行计算了。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

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公私合营企业职工参加革命工作时间计算1．国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会义义建设时算起，即：建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从1949年10月1日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起。小商、小贩、小业主、小手工业者、独立劳动者及其雇工，均不属于私营企业范围。2．公私合营前的工商业者参加革命工作的时间，从公私合营时计算中小学民办教师工龄计算1．中、小学民办教师在1979年7月23日调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，从调动（招收）到其他部门工作之日起计算连续工龄；1979年7月24日以后调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可合并计算为连续工龄。2．中、小学民办教师考入

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