辞职后一个月后仍未发放工资
来源:互联网
时间: 2023-07-03 16:24:36
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劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资工资21.75实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数1.5倍双休日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数2倍法定节假日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数3倍。
在员工离职后的十五天之内结清全部工资。
辞职后一个月之内发工资算旷工吗
以旷工方式离职后上个月的工资仍应正常发放,提前离职、自动离职均不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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