什么是实际拖欠工资的总负责人?
来源:互联网 时间: 2023-09-04 19:00:21 274 人看过

该段内容讲述的是建设工程分包的相关规定。根据规定,承担分包工程项目的单位对所雇用农民工的工资支付负有直接责任,总承包单位需对分包单位的劳动用工和工资发放等情况进行监管。如果分包单位拖欠农民工工资,总承包单位应先承担清偿责任,并依法进行追偿。同时,承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

1.承担分包工程项目的单位对所雇用农民工的工资支付负有直接责任;

2.总承包单位需对分包单位的劳动用工和工资发放等情况进行监管;

3.若分包单位拖欠农民工工资,总承包单位应先承担清偿责任,并依法进行追偿。

承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

总 承 包 单 位 在 分 包 工 程 中 的 清 偿 责 任 与 追 偿 义 务

根据《民法典》第七百九十三条,总承包单位在建设工程中享有权利,承担义务。总承包单位对建设单位承担的工程质量、造价、进度、安全文明施工等责任和义务承担连带责任。总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位承担工程质量、造价、进度、安全文明施工等责任和义务,并对建设单位在工程建设中因第三人的原因造成损失承担赔偿责任。但是,总承包单位与第三人订立的建设工程合同中另有约定的除外。

在建设工程中,总承包单位对建设单位承担的工程质量、造价、进度、安全文明施工等责任和义务,按照下列规定承担清偿责任:(一)承包工程合同价款;(二)承包工程实际完成价款;(三)承包工程质量、进度、安全文明施工等责任和义务对应的损失赔偿责任。

另外,根据《民法典》第七百九十五条,总承包单位可以追偿发包单位和其他责任人的权利,但是,发包单位和其他责任人的权利主张不得损害承包人的合法利益。

总承包单位和分包单位在建设工程中需承担连带责任。总承包单位需对分包单位的劳动用工和工资发放等情况进行监管,确保分包单位按时足额支付农民工工资。若分包单位拖欠农民工工资,总承包单位应先承担清偿责任,并依法进行追偿。同时,总承包单位不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。在建设工程中,总承包单位对建设单位承担的工程质量、造价、进度、安全文明施工等责任和义务,按照下列规定承担清偿责任:(一)承包工程合同价款;(二)承包工程实际完成价款;(三)承包工程质量、进度、安全文明施工等责任和义务对应的损失赔偿责任。

《民法典》第七百九十一条:

承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 23:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 公司欠款实际控制人负什么法律责任
    公司欠款实际控制人需要负债务偿还责任是具体问题具体分析的。公司是一个独立的法人,应该以公司财产对外承担责任,股东只是以出资额为限承担有限责任。虽然是公司的实际控制人,但是其财产和公司的财产是独立的,公司发生债务时,也只能承担有限责任。除非无法举证个人财产与公司财产独立。一、公司股东要承担公司债务吗公司股东一般是不需要承担公司债务的。具体而言,公司的债务是属于公司这个法人的,股东并不需要为此承担责任,法律对此的规定是公司以其全部财产对公司的债务承担责任,股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任。但也有例外情况,那就是一人有限责任公司,即一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。二、公司人格否认制度是公司财产独立和股东有限责任原则的例外公司,是现代企业制度,无论是有限责任公司还是股份有限公司,其股东对公司都仅承担有限责任,股东和公司的财产是相互独
    2023-06-23
    246人看过
  • 法人代表实际负责人和实际控制人的区别
    一、法人代表实际负责人和实际控制人的区别应该加上一个概念,就是法定代表人。法定代表人是一个法律概念,《民法典》(自2021年1月1日起施行)第六十一条,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。法人代表不是一个确定的法律概念,是对外可以代表法人的人,是公司授予行使法人权利的自然人。包括法定代表人、法定代理人和授权委托人。法人代表根据产生方式有三大类:(一)法定代表人,其行为无需另外的确认和授权,即可被认为是法人的行为。(二)法定代理人,即根据法律规定,在特定条件下,通过一定手续或外在表现形式,其行为视为法人的行为,如法人终止时的清算组。(三)授权代表。根据书面或者非书面协议,或者根据民法表见代理的形式,其行为被视为法人的行为。如
    2023-04-12
    463人看过
  • 有限公司拖欠工资法人负什么责任
    一、有限公司拖欠工资法人负什么责任承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位
    2023-04-16
    233人看过
  • 公司拖欠工资要负什么责任
    承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。一、拒不支付劳动报酬罪立案标准是怎样的以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付,涉嫌
    2023-03-02
    277人看过
  • 公司拖欠工资要负什么责任
    一、公司拖欠工资要负什么责任承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起
    2023-04-16
    500人看过
  • 企业负责人如何拖欠工资
    企业负责人拖欠工资应当怎么办中华人民共和国刑法第276-1条【拒不支付劳动报酬罪】,采取转移财产、隐匿等手段逃避支付劳动报酬的,或者在能够支付时不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付后不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金单位犯前款罪的,处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,有前两款行为,尚未造成严重后果的,依照前款的规定处罚,并在公诉前支付劳动者的劳动报酬,依法承担相应的赔偿责任,可以减轻或者免除处罚
    2023-05-07
    274人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资,法人是挂名的,实际控制人应承担责任吗
      上海在线咨询 2022-10-09
      用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的
    • 总包单位拖欠工资由哪个部门负责
      福建在线咨询 2022-05-31
      1、分包单位对所招用农民工工资支付负直接责任; 2、总承包单位要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督; 3、如分包单位拖欠农民工工资的,由总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。 法律规定,分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
    • 为什么总是拖欠脱发的工资
      青海在线咨询 2022-10-30
      (一)投诉人的姓名、住所和联系方式1、单位不按时发工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、在投诉时应当向劳动保障行政部门递交投诉文书、性别、年龄,投诉电话:XX,也可以前往劳动部门办公地点进行投诉的,被投诉用人单位的名称、住所。书写投诉文书确有困难的。2,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。3、投诉文书应当载明下列事项、职业、工作单位、法定代表人或者主要负责人的姓名
    • 实际上拖欠工资的赔偿金是多少?
      陕西在线咨询 2022-08-23
      如有这种情况发生,你要与其他一同被的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。拖欠工资的问题,一般来说,你
    • 抽逃出资实际控制人要负什么责任
      山西在线咨询 2023-02-03
      抽逃出资实际控制人要承担补足出资、损害赔偿等责任。在我国的公司内部的经营管理的规定中,实践中经常出现的现象是董事或者是大股东利用其在公司管理中的特殊地位,损害公司其他股东的利益的行为。