拖欠工资，法人是挂名的，实际控制人应承担责任吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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实际控制人承担公司的责任。 实际控制人虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。简而言之，实际控制人就是实际控制上市公司的自然人、法人或其他组织。
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实际控制人法律责任实际控制人，简言之，就是实际控制上市公司和其他企业、机构的自然人、法人或其他组织。虽然从表面上来看，实际控制人并非公司的股东，但实际上其通过投资关系、协议或者其他安排对上市公司的行为进行支配和控制。结合公司法、相关行政法规及文件的规定，具有
2020.11.05 414 -
实际控制人法律责任实际控制人在一定条件下是要对公司的债务承担连带责任。实际控制人一般不从事公司的管理和运营活动。公司人格独立和股东有限责任是我国公司法确立的基本原则，但是此原则也存在例外。基于实际控制人对公司的控制权，若实际控制人不当行使了权利，例如抽逃资金
2022.04.12 5,444 -
实际控制人承担连带责任的法律规定关于实际控制人是否符合法人人格否认的适用条件，目前主要有两种观点：一种观点认为，法人人格否认的责任主体限定为公司股东，由于否定法人人格制度的适用原本就是在穷尽其他手段之后，对公司债权人利益保护的“不得已选项”，本身就应当慎重适用，故此，不宜
2021.03.02 1,477
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专任实际控制人的法律责任
简而言之，实际控制人是实际控制上市公司和其他企业、机构的自然人、法人或其他组织。实际控制人虽然表面上不是公司的股东，但实际上是通过投资关系、协议或其他安排控制和控制上市公司的行为。结合《公司法》、有关
2021-12-13 15,340 -
法律责任和实际控制人责任
实际控制人的法律责任： 1、在特定情况下，对控制的营利法人承担赔偿责任。 营利法人的实际控制人不得利用其关系损害法人利益，利用关系给法人造成损失的，应当承担赔偿责任。 2、在特定情况下，对公司债务承担
2021-11-02 15,340 -
法人和实际控制人的法律责任
实际控制人的法律责任：为持有上市公司50%以上股份的控股股东；可以实际支配上市公司股份表决权30%以上；通过实际支配上市公司股份表决权能够决定公司董事会半数以上成员选任；通过实际支配上市公司股份表决权
2021-12-15 15,340 -
法人代表和实际控股人谁承担责任
如果出事，法人代表和实际控制人都要负上法律责任的，但实际控制人要负责大一些。实际控制人是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。简而言之，实际控制人就是实际控制
2022-05-22 15,340
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01:13
什么是公司的实际控制人公司的实际控制人，主要指的是虽然不是公司的股东，但通过投资协议、投资关系、或者是其他的安排，可以做到实际支配公司行为的人。简单概括，公司的实际控制人，就是实际控制上市公司的法人、自然人或者是其他的组织。 在《公司法》中，涉及公司的实际控制人
9,798 2022.04.15 -
01:36
挂名法人怎样才能不承担责任挂名法人要有以下情况才能不承担责任： 1、挂名法人代表有约定协议免责的，可以依法免责； 2、公司作为民法上一个独立的实体，以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司，所有民事上的责任都是由公司来承担，而不是法人代表承担，当然，自己有过
5,879 2022.09.24 -
01:14
实际控制人法律上如何认定有关公司的实际控制人的规定，一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括，具备以下情况之一的，可以被认定为“可以实际支配公司行为”，同时可以被认定为是公司的实
8,810 2022.04.15
