竞争协议解除后,不能继续限制。我国法律规定,竞争限制人员限于使用者高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞争限制的范围、地区、期限由使用者和劳动者约定,竞争限制的约定不得违反法律、法规的规定。解除或终止劳动合同后,前款规定的人员与本公司生产或经营同类产品,从事同类业务的竞争关系的其他用户,或者自己开业生产或经营同类产品,从事同类业务的竞争限制期限不得超过2年。
竞业协议怎样能被解除
竞业协议的解除方式:
1、协商解除;
2、用人单位解除。在竞业限制期内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除;
3、劳动者解除。劳动合同解除或者终止后,因用人单位导致劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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协议解除是指当事人双方通过协商一致,取消原有的合同,从而消灭合同关系。协议解除的方式可以是书面形式也可以是口头形式,但必须是双方的真实意思表示。在协议解除时,双方需要达成书面协议或者签订书面的解除协议,并需要遵守合同法的相关规定。 协议解除... 更多>
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解除竞业协议还能再继续限制吗海南在线咨询 2022-05-27解除竞业协议后不能再继续限制,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二
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2023竞业协议能否解除广西在线咨询 2023-10-18法律分析 竞业协议的解除方式: 1、协商解除; 2、用人单位解除。在竞业限制期内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除; 3、劳动者解除。劳动合同解除或者终止后,因用人单位导致劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
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签了竞业协议还能退钱吗河南在线咨询 2022-05-09希望我的专业知识能提供帮助,请参考采纳,! 1、首先,竞业限制经济补偿费用的数额由劳动者和公司协商确定,如果你认为少,可以要求公司提高; 2、根据劳动合同法的相关规定,竞业限制的经济补偿应该按月给予补偿,而不是一次性的; 3、当然如果你认为数额少,你可以正式提出异议,但如果你签了合同,又以数额少反悔的话,仍会受到限制。
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