不平等劳务合同在法律上生效吗-法师兄

不平等劳务合同在法律上生效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 20:03:27 72 人看过

不平等劳务合同在法律上生效。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的合同。从法律角度来说，只要是具备相应民事权利能力的双方当事人自愿订立，且不违反法律规定和公序良俗，也不损害他方利益的不公平的合同条款也可以是有效的。

一、公司能跟员工签劳务合同么

可以。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。

二、签订合同有错别字是否有法律效应？

合同里有错别字的，只要是不影响合同表达真实意思的，一般不会影响合同效力。因为合同只要是经过双方当事人真实的意思表示达成一致而订立的，且合同内容没有违反相应的法律法规和社会的公序良俗的，就是有效的合同。至于合同中出现错别字，只要没有影响合同的理解，或者不是关键部分出现错别字，一般情况下是不会影响合同效力的。

根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、口头协议能打官司吗?

我国法律规定的合同订立的形式，其中就包括口头形式，也就是说我国口头合同是合法有效的，当然法律、行政法规强制规定要书面合同的除外。

口头订立的合同也受法律的保护，其有效与否与书面合同的判断标准一样。

即：订立口头合同的主体有相应的民事行为能力、民事权利能力，口头合同内容要合法，合同双方的意思表示自愿、真实；

不损害国家、集体、第三人利益，不违背法律强制性规定和我国社会公序良俗，没有以合法形式掩盖非法目的的情形，就是一个合法有效的口同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多书面合同相关文章

法律综合知识
法律不能使人人平等，但在法律面前人人是平等的

2014年司法考试真题卷一第9题：法律格言说："法律不能使人人平等，但在法律面前人人是平等的。"关于该法律格言，下列哪一说法是正确的？（）A.每个人在法律面前事实上是平等的B.在任何时代和社会，法律面前人人平等都是一项基本法律原则C.法律可以解决现实中的一切不平等问题D.法律面前人人平等原则并不禁止在立法上作出合理区别的规定【答案】D【考点】法律面前人人平等原则【解析】法律面前人人平等，体现的是法的普遍性。近代以来，法的普遍性表现为普遍平等对待性，即要求平等地对待一切人。法的平等是一种规范上的平等，不是事实平等。法律面前人人平等只是禁止不合理的差别对待，而不是禁止任何差别对待。选项A错误。法律面前人人平等原则是指对任何人都平等对待与平等保护，并不能直接导致事实上的平等。该项对格言进行了字面上的理解，是错误的。选项B错误。并非在任何时代，法律面前人人平等都是一项基本法律原则。选项C错误。法律

2023-06-12

306人看过
法律综合知识
不平等条约是否有法律效力，怎样认定合同显失公平

一、不平等条约是否有法律效力1、不平等的条款有没有法律效力，要依据当事人是否申请撤销合同而定。如果当事人申请撤销合同，合同撤销后就不具有法律效力。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百五十一条【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条【撤销权的消灭】有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。二、怎样认定合同显失公平1、对于合同显失公平的认定标准应坚持主观标

2024-02-04

73人看过
法律综合知识
劳动合同和劳务合同在法律上有什么区别

一、劳动合同和劳务合同在法律上有什么区别劳动合同及劳务合同两者之间的差别主要体现在几个方面：首先，劳动合同所产生的法律效应不同，它为建立和确认劳动关系的重要依据，故而归属到的是劳动法律法规的管辖范围之内；相对而言，劳务合同则是形成和规范民事、经济法律关系的基础，属于民法和经济法规的调整范畴。在合th＄同主体的要求上，劳动合同的双方必须由劳动者和用人单位组成；劳务合同的主体却可以是公民或法人，甚至是公民与法人的组合，因此，劳务合同对于主体并未提出特别的限制。再者，合同主体在合同中的地位也是有所差异的。在劳动合同签订之后，劳动者将成为用人单位的一部分，他们之间的关系具有明显的从属性特征；相比之下，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终保持着相互独立且平等的地位，各自以自身的名义来履行合同中所规定的义务。此外，合同的具体内容也存在显著的差异。在劳动合同中，作为一方当事人的用人单位需要向劳动

2024-07-08

377人看过
劳动者
聘用意向书在法律效益上是否可以等于劳动合同

聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同。一、临聘人员违反工作纪律怎样处分依据相关法律的规定，聘用人员违反公司规章制度的，如果给用人单位造成严重损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失，并且解除劳动合同。临聘人员也叫临时聘用人员，临时聘用人员是指一个公司企业或单位因岗位或其它需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。二、教师聘用合同是劳动合同在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。三、聘用合同和劳动合同有什么区别啊？聘用合同和劳动合同二者存在的区别是：一是适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位；二是政府干预的程度不同，国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏

2023-03-29

331人看过

婚姻自由
夫妻在家庭生活上是平等的吗

夫妻在家庭生活的地位平等。我国民法典规定，婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。其中，第一千零五十五条规定夫妻在婚姻家庭中地位平等。一、离婚后家具要怎么处理离婚后家具的处理如下：婚姻关系存续期间购买的家具应当认定为夫妻共同财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。当事人结婚前，父母为双方购置家具出资的，应当认定为父母对自己子女的个人赠与，属于一方的财产，离婚时另一方无权分割。根据规定，人民法院在审理离婚案件分割夫妻共同财产时，可以遵循以下原则：1、男女平等原则。男女平等原则既反映在民法典的各条法律规范中，又是人民法院处理婚姻家庭案件的办案指南。该原则体现在离婚财产分割上，就是夫妻双方有平等地分割共同财产的权利，平等地承担共同债务的义务；2、照顾子女和女方利益原则。这里的“照顾”，既可以在财产

2023-04-02

213人看过
购房合同
没有网签的购房合同在法律上生效吗

一、没有网签的购房合同在法律上生效吗没有网签的房屋买卖合同只要符合法定有效要件就有效。没有办理网签手续的，不影响合同效力。合同有效应当具备以下要件：1、当事人必须具有相应的民事行为能力。2、意思表示真实。意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据目前房屋交易的流程，网签是办理房屋过户的前提条件，但是网签与否并不会对房屋买卖双方已经签订的买卖合同效力产生影响;如果已经签订网签合同，而网签合同的约定与双方之前签订的合同约定不一致，一般以对外公示的网签合同为准。法律依据：《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、买房交了全款没网签可以退吗买房交了全款没网签可以退如果买家没有网签，也没有签署纸质购买合同，那么如

2023-04-20

384人看过
劳务派遣用工
劳务派遣用工不平等产生的原因

派遣劳动者与正式工待遇差别的原因是复杂多样的，主要有以下几点。一是体制原因。中国正处于计划经济向市场经挤的过渡时期，传统的垄断性行业的劳动者具有较高的工资收入。在劳动力市场逐渐形成之后，这部分工人的工资水平高于社会平均劳动力价格，其工资应该有所调整。但由于工资的刚性，为保持企业和社会的稳定，企业又不能随意降低这部分职工的收入水平，因此原先的这部分劳动者具有较高的工资。而对于新使用的派遣劳动者，企业完全可以按照劳动力的市场价格来支付劳动报酬，这就形成了派遣劳动者与正式工的同工不同酬。二是经济原因。要派单位和派遣机构营利的动机必然会降低派遣劳动者的待遇，从而与企业正式工有所差别。由于缺乏对派遣劳动的规制，中国的要派企业对派遣劳动者的需求不是临时性或特殊性需要，而是为了规避其作为用人单位应承担的责任，减少用工成本。对于派遣机构而言，他们大多数都是营利性的，派遣机构必须从派遣劳动者的工资中提取管理

2023-06-09

431人看过
电子合同
电子合同在直播平台上的法律效力如何？

直播平台和网红签的合同，是否有效在于它是电子合同还是纸质合同，电子合同是否有效果主要看电子签名是否是可靠的电子签名从而实现签署身份可识别，电子合同的内容是否不可篡改，是否可确定电子合同的签署时间等。如果这些问题的答案是肯定的，那么电子合同就是有效的。直播平台诈骗一般会判几年直播平台诈骗判刑根据具体情况而定。对于诈骗公私财物，数额较大的，会处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处罚金。对于数额巨大或有其他严重情节的，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律规定对于诈骗未遂，情节严重的，也应当定罪并处罚。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2023-07-19

470人看过

法律综合知识
买房子别人代签合同在法律上生效吗

一、买房子别人代签合同在法律上生效吗在探讨买房子时，如果由别人代签合同，我们首先需要明确的是这样的合同在法律上是否生效。1．根据《民法典》的相关规定，如果房屋所有人明确委托了某人代签房屋买卖合同，那么这份合同在法律上是有效的。2．如果代签人没有获得房屋所有人的授权，即无授权委托，那么代签行为人在一般情况下所签署的合同是无效的。3．但存在一个例外，即如果相对人有理由相信行为人有代理权，那么这种代理行为仍然被视为有效。这种情况被称为“表见代理”，旨在保护善意第三人的合法权益。二、买房合同代签的有效条件要使买房合同代签具有法律效力，必须满足以下两个主要条件。1．代签人必须获得房屋所有人的明确授权。这种授权可以是书面的，也可以是口头的，但无论是哪种形式，都应当确保代理权的存在和范围得到清晰明确的界定。2．代签人在行使代理权时，必须遵循诚实信用原则，不得损害房屋所有人的合法权益。（1）如果代签人滥用

2024-08-01

150人看过
法律综合知识
劳动合同签订生效吗，法律上怎样认定

一、劳动合同签订生效吗，法律上怎样认定如果劳动者和用人单位签订的劳动合同中注明了生效时间的，则按注明生效时间来计算，没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间，双方签字时间有先后的，按后签一方的时间。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、未签订劳动合同怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和

2024-01-10

157人看过
法律综合知识
合同不平等条款能够认定无效吗？

一、合同不平等条款能够认定无效吗？合同中有不公平的条款，其表现是免除一方责任，限制一方权利的，该条款无效。如果在订立合同时显失公平的，当事人可以申请撤销合同，合同撤销后就无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能够力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。二、效力待定合同是否是无效合同效力待定合同不一定是无效合同，效力待定合同主要包括三种情况：1、无行为能够力人订立的和限制行为能够力人依法不能够独立订立的合同，必须经其法定代理人的承认才能够生效。2、

2024-02-06

113人看过
集体合同
劳动合同和集体合同在法律上的效用是不相同的

一般来说，劳动关系中企业应该提供什么样的劳动标准是以集体合同的内容为准的，换个角度来说，劳动合同规定的标准必须是比集体合同要低，不然的话就是没有效力作用的。所以从这个方面来看，集体合同在法律上的效用还是比劳动合同要高一些;假如出现无效的情况，那劳动合同的内容就作废，没有效用的那一部分就只能依照集体合同来执行;一、到手工资比最低工资还低合法么不合法，到手工资应该包括基本工资、奖金、绩效等部分构成，劳动法中标注基本工资可以低于最低工资，不过实发工资要高于最低工资。遇到实发工资比最低工资还低的情况，可以向劳动行政部门举报投诉，申请限期补发中间差额或是申请赔偿金，赔偿金比例从21%-111%不等，具体要依据欠付数额占比最低工资的百分比。劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗？劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同

2023-03-09

160人看过

格式合同
合同是在平等的原则上签订的

业主：在签订购房合同的时候，一般有一些违约条款和赔偿条款，开发商在签订的时候，他用一种制式的，就是刻个章，他也是格式化的合同，他一个一个盖，碰到这种情况，我签约的时候可不可以提异议？第一、国家有没规定，比如我延期交房，赔偿的标准有没有具体规定。第二，像他这种，等于是他强制的，比如有赔偿，但是赔偿的金额他给我规定好的，这个算不算霸王条款。第三个，刚才讲的，非典时期，04年大家都排队买房，那个时候就顾不得了，不像现在，大家比较闲。那时候排队买房的时候，基本上开发商讲什么都得答应。你刚才讲的格式合同以盖章的形式，一个一个去盖，这个相当于开发商事先写好，然后你看，同意就签字，不同意就不签字。第二个问题刚才讲到非典的问题，我们后面就一个更详细的案例。最后你讲之前是排队买房，我不接受下面可能就买不到这个房子了，这个肯定是一个市场行为，供求关系决定的，你当时就已经做出选择了，说明你当时是接受这个条款的，

2023-06-09

496人看过
仲裁机构
能否认为不平等的合同受到法律保护吗

不平等协议可以受法律保护，但当事人申请撤销不公平合同的除外。一方同意签订不平等协议。如果本协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反社会公序良俗，议的签订不存在欺诈、胁迫等因素，则完全由行为人自愿签订，行为人也是完全行为能力人，具有法律效力。不平等的条款有没有法律效力，受不受法律保护，要依据当事人是否申请撤销合同而定。当事人申请撤销合同的，合同撤销后不具有法律效力。如果签了不平等的合同怎么办根据相关法律法规规定，如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有

2023-08-08

91人看过