劳务合同有法律效力吗劳务合同上下限为？
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劳务合同作为一种十分常见的合同，只要具备了使合同有效的全部要件，合同即可生效，具有法律效力，受到法律保护。一般来说，合同的生效要件有以下三个： 1、双方意思表示达成一致； 2、双方当事人都具有相应的行为能力； 3、合同内容没有违反法律及公序良俗。 根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
劳务合同有法律效力。即使没有签订书面劳动合同，只要构成事实劳动合同关系，双方也受劳动合同法的约束。合同生效应具备以下要求：合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力；意思真实；合同不违反法律或社会公共利益。
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劳务派遣合同有法律效力吗如果满足下列条件，则劳务派遣工签的合同有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派
2021.01.03 192 -
合同法效力差，个人劳务合同具有法律效力吗根据我国相关法律规定，对于个人与个人签订的劳务合同的情形是否有效，对于双方当事人具有相应的民事行为能力，自愿签订，且合同的内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。
2021.03.10 164 -
劳务合同纠纷具有法律效力吗？有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重
2020.06.27 140
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劳务合同有法律效力吗？
请问你们的合同上面写的是劳动合同还是劳务合同？如果是劳务合同，那么你们是劳务关系，按照合同上的规定来索赔。如果你们是劳动关系，首先还是要看合同上的约定，其次年终的10万元要看性质是什么，如果是每月工资
2022-02-21 15,340 -
劳务合同有法律效力吗
具有法律效力。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3
2022-01-29 15,340 -
劳务分包劳务合同具有法律效力吗
劳务分包有法律效力，分包人要具有资格，意思表示要清楚，要通过书面形式。劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包
2023-05-05 15,340 -
分包劳务合同有法律效力吗
劳务分包有法律效力，分包人要具有资格，意思表示要清楚，要通过书面形式。劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包
2022-05-14 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,340 2022.05.11 -
01:09
劳务合同怎么写才有效依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳
1,534 2022.04.17 -
01:19
劳务合同和劳动合同有什么区别劳动合同和劳务合同有以下四点区别，分别是： 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人； 2、双方当事人
2,773 2023.01.04
