劳动仲裁判决之后多长时间可以拿到离职证明?
来源:互联网 时间: 2023-06-16 09:11:32 75 人看过

一、劳动仲裁判决之后多长时间可以拿到离职证明

劳动仲裁作出裁决后,会向劳动者送达裁决书,劳动仲裁委员会作出的裁决书就是解除劳动关系的离职证明。裁决书一般是作出裁决后七个工作日送达到当事人手中。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

二、解除劳动关系证明丢失怎么办

假如劳动者解除劳动关系证明丢失,劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到劳动仲裁判决之后多长时间可以拿到离职证明?的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月08日 15:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多离职证明相关文章
  • 离开公司劳动仲裁可以保留多长时间?
    员工离开公司后的劳动仲裁时效为一年,从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,则从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续进行计算。一、劳动争议仲裁时效的规定有哪些对劳动争议申请仲裁的时效性规定如下:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;因不可抗力等原因仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算;其他。二、劳动争议时效怎么计算?劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。三、双倍工资仲裁的具体
    2023-03-31
    261人看过
  • 拿到劳动仲裁裁决书后怎么办
    劳动仲裁生效后仲裁裁决有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务;如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的,可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。当事人有劳动仲裁裁决的,可以在裁决生效后依法向有管辖权的人民法院申请执行。当事人可以向法院提交本人与对方的身份证明、强制执行申请书、仲裁裁决书、以及对方拒不履行仲裁裁决的证据、对方的财产线索等资料。取得劳动仲裁裁决书后,裁定生效后,如果对方未履行裁决的,可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请,由法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民
    2023-08-12
    493人看过
  • 劳动仲裁判决加班工资有多长时间时效
    劳动关系存续期间,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请加班工资,不受仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。加班工资时效是多久?一、因为加班工资引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。三、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。四、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
    2023-08-18
    165人看过
  • 入职时间如何在劳动仲裁中得到证明?
    看劳动合同书中的入职时间。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动仲裁中怎么证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-07-04
    84人看过
  • 刑事判决书下来后,多长时间可以拿到决定书
    判决书下达后有十天的生效期,如果十天内没有上诉,那么判决书已经生效。按照看守所做法,一般一个月统一执行一到两次,所以,执行的时间应该在半个月到一个月。罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。一、醉驾判拘役不去的后果是什么醉驾判拘役不去的后果是,会被公安机关逮捕。罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内,将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。不配合公安机关处理结果,属于情节恶劣,会被加重处罚。对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。执行机关应当将罪犯及时收押
    2023-03-28
    107人看过
  • 工伤从仲裁到拿到钱多长时间
    一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书,至少要45天结案,案件复杂的,可以报请劳动仲裁委员会的主任批准,将案件延长十五天;工伤一般裁决结果是终局裁决,拿到裁决书可以申请赔偿。一、劳动仲裁以后多久能拿到钱劳动仲裁以后拿到钱的时间需要根据情况来定。具体如下:1、劳动仲裁应当在结案后才可以拿到钱;2、劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内,案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,即最多六十日结案。公司如不起诉到法院的话,应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,可以申请法院强制执行。二、工伤赔偿劳动仲裁要多长时间工伤赔偿劳动仲裁一般在四十五日内结束,案情复杂时可延长十五日。按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天。因此,工伤赔偿
    2023-03-29
    345人看过
  • 多长时间内可以向劳动仲裁机构申请仲裁?
    我国劳动争议调解仲裁法明确规定申请劳动仲裁的有效期限为一年。自当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。上述期限若因当事人一方主张权利、向有关部门请求救济或对方当事人同意履行而中断的,自中断后重新计算。尤其注意的是,若是在劳动关系存续期间因用人单位拖欠工资发生争议,不受上述期限的限制。但需自劳动关系终止之日起一年内申请。拘役的期限是多久(一)拘役的期限是多久根据刑法第42条和第69条的有关规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下。拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。根据刑法第64条规定,数罪并罚拘役不超过1年。(二)拘役的执行被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇:探亲;参加劳动的,可以酌量发给报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
    2023-06-30
    378人看过
  • 仲裁后多长时间能拿到经济补偿金?
    一、仲裁后多长时间能拿到经济补偿金?仲裁后大概是在60天左右能拿到经济补偿金。仲裁裁决后通常情况下60天可以拿到补偿。申请劳动仲裁后,从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。人力资源与社会保障局应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理;并于受理之日立案查处。相关的法律法规依据:《劳动保障监察条例》第十七条规定,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。二、劳动仲裁流程是什么?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁的流程如
    2023-06-16
    499人看过
  • 解除劳动合同多长时间可以劳动仲裁
    强制解除劳动合同,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、经济补偿金的仲裁裁决书被辞退后申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内可以出具仲裁裁决书。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、咨询劳动纠纷劳动纠纷一般四十五日内处理结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该
    2023-03-09
    139人看过
  • 劳动手册离职后多久可以拿到
    15天内。根据新的劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照有关规定处罚。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023-06-13
    65人看过
  • 劳动仲裁听证会结束后,我能拿到裁决书多久
    劳动仲裁听证结束后45日内答复多长时间,疑难案件可以延期15日,由仲裁员在双方当事人之间进行调解。如果调解不成,将如期作出裁决。当事人对裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条,劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,并书面通知当事人,但延期期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭审理劳动争议案件时,有些事实清楚,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以先裁定这一部分,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会(原劳动保障局)申请劳动仲裁(局),您在立案时需携带仲裁申请书复印件2份和申请人身份证复印件1份相关证据和证据
    2023-05-07
    420人看过
  • 劳动仲裁之后如何拿钱
    一、劳动仲裁之后如何拿钱在劳动仲裁部门做出裁决之后,如果在15天之内双方当事人均未提出上诉,那么该裁决书产生法律效力,被裁决一方应当履行裁决书相关义务,如拒不履行,另一方当事人可持裁决书前往法院申请执行。裁决书生效后就可以申请强制执行。30内起诉是你们双方都可以起诉,用人单位可以申请撤销仲裁裁决,而你可以向基层法院起诉对该裁决书内容不服,要求法院判决。收没收到裁决书不是他说了,就是这样,一般情况下,看送达回证上的签署日期确定的。二、法律规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条的规定(这属于特别规定),而且是针对终局裁决的情形,如果不符合该法第47条规定,那么,一般则依据《调解仲裁法》第50条规定作出15天的生效期限。
    2023-04-27
    311人看过
  • 离婚判决后多久可以拿到离婚证
    离婚判决后最快三十日可以拿到离婚证。 根据民法典第一千零七十七条的规定,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。因此,离婚至少需要30天之后才能拿到离婚证。 中华人民共和国婚姻登记条例:第三章 离婚登记 第十二条 办理离婚登记的当事人有下列情形之一的,婚姻登记机关不予受理: (一)未达成离婚协议的; (二)属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的; (三)其结婚登记不是在中国内地办理的。 中华人民共和国婚姻登记条例:第三章 离婚登记 第十四条 离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系的,应当到婚姻登记机关办理复婚登记。复婚登记适用本条例结婚登记的规定。
    2024-01-05
    254人看过
  • 在劳动仲裁程序中,我能拿到多长时间的工资
    劳动仲裁程序可获得多长时间的工资仲裁期应在立案之日起45天内结束。领取工资的具体时间根据本单位的业绩确定。如果装置无法运行,当事人可以向人民法院申请执行相关知识:劳动争议仲裁庭听证程序仲裁委员会由专职和兼职仲裁员组成的仲裁庭处理劳动争议仲裁庭可根据需要决定是否举行公开听证会。公开审理的案件,旁听人应当持仲裁庭委员会出具的出席证明进入仲裁庭。观察员必须遵守仲裁庭纪律,不得随意走动或进入审判区。未经仲裁庭许可,不得录音、录像、摄影;不要说话或提问;请勿鼓掌或喧哗双方及其代理人应遵守仲裁庭的命令,不得喧哗;首席仲裁员应允许发言、陈述和辩论首席仲裁员应警告和制止违反仲裁庭秩序的人;情节严重的,可以责令退出仲裁庭。构成犯罪的,依法追究刑事责任仲裁庭作出裁决时,可以根据案件情况选择下列程序:(1)书记员应当查明当事人,代理人和相关人员到庭并宣布仲裁庭纪律。(2)首席仲裁员应宣布开庭,公布仲裁员和书记员
    2023-05-07
    175人看过
换一批
#常用证明
北京
律师推荐
    展开

    离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>

    #离职证明
    相关咨询
    • 劳动仲裁期间未办理离职证明劳动者仲裁之后可以要求解除劳动合同吗
      四川在线咨询 2022-03-02
      劳动仲裁期间未办理离职证明,劳动者仲裁之后根据劳动仲裁的裁决结果,如果判决劳动双方解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位依法出具解除劳动合同证明,如果劳动双方持续履行劳动关系,用人单位不必出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
    • 劳动仲裁书是什么意思,劳动仲裁表决后多久可以拿到裁决书
      澳门在线咨询 2022-04-24
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协
    • 劳动仲裁裁决书送达后多久可以提起诉讼,劳动仲裁可以延期多长时间
      广东在线咨询 2022-04-01
      我国《劳动仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼. 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决. 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁
    • 2022年离职后多长时间的劳动仲裁期
      内蒙古在线咨询 2022-11-16
      劳动者离职后,可以在1年内申请劳动仲裁。也就是劳动仲裁的时效为1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款
    • 离职之后解除劳动合同的证明要多长时间
      福建在线咨询 2022-11-04
      用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。