合同到期离职证明需要包括以下的内容:1、标题。需要写清楚是离职证明;2、离职申请人的个人信息。例如:离职申请人的行、性别、出生年月、现住址、工作部门、工作岗位、联系电话等;3、离职申请人的离职诉求;4、离职申请人的就职起止期限;5、离职申请人签名、盖章、订立离职证明的具体时间。
离职证明该怎么开
在解除劳动合同的时候,职工可以请求单位开具相应的离职证明,而离职证明当中应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、职工的工作岗位、在本单位的工作年限等信息。另外需要注意,因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期。这具体依据了《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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