遵义劳动用工备案----解除终止合同备案办理要求有哪些-法师兄

遵义劳动用工备案----解除终止合同备案办理要求有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-28 18:21:58 74 人看过

一、办理条件

建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序、全面实施劳动合同制度、维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

2《贵州省劳动用工备案管理暂行办法》

第四章变更备案第十条用人单位劳动用工情况发生下列变化时，应当在发生变化后30日内进行变更备案。其中，解除或终止劳动合同的，在10个工作日内进

（二）劳动合同续订、变更、解除、终止。

二、法律依据

来源：贵州省网上办事大厅(http://www.gzegn.gov.cn/)

三、办理时限

3个工作日

四、办理机构

遵义市人力资源和社会保障局

五、办理地点

贵州省遵义市汇川区广州路253号遵义市人力资源和社会保障局劳动关系科518室,乘车路线为23路、101路、5路内环、5路外环等多条公交线路经停，可在遵义市委北公交站点上/下车。??

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

遵义劳动用工备案----解除终止合同备案办理（流程、材料、地点、费用、条件）
432人看过
遵义劳动用工备案----新签办理条件有哪些
245人看过
解除终止劳动合同证明书没有备案怎么办
185人看过
解除终止劳动合同证明书如何备案?
286人看过
劳动合同终止备案流程
266人看过
合肥解除或终止劳动合同登记备案指南
240人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

社会保险
劳动合同备案解除

1.进行裁员时需要进行备案2.解除劳动合同的证明并加盖公章并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、终止劳动合同的程序是什么？解除终止劳动合同的程序如下：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。二、解除劳动合同协议丢了怎么办？解除劳动合同协议丢了可以要求用人单位补发解除劳动关系的证明。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当出具解除或者

2023-02-27

392人看过
解除劳动合同
解除劳动合同备案流程有哪些

员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告;4、因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》;5、因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明;6、因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书。一、就业创业证该如何办理？(一)申领《就业失业登记证》，应按以下规定办理：1、有本地城镇户籍的劳动者，在户籍地县级以上公共就业人才服务机构申领；2、农村进城务工人员及非本地户籍的劳动者，在常住地的县级以上公共就业人才服务机构申领。各县(市、区)人力资源和社

2023-03-06

119人看过
业主
劳动合同备案后，还需要解除备案吗?

劳动合同备案后，是不需要解除备案的。用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系。一、做什么需要劳动合同员工和用人单位签订劳动合同后，就可以按照劳动合同的规定享受应有的权益。劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团

2023-03-07

191人看过
解除劳动合同
解除劳动合同备案

员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告;4、因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》;5、因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明;6、因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书。一、试用期单位辞退需不需要有辞退通知书员工无论是否处于试用期，和单位解除劳动关系时，单位都需要给员工开具解除劳动关系的证明。如果是属于辞退，单位需要在解除劳动关系的证明上写明解除劳动关系的原因，以及时间。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止

2023-03-06

265人看过

借款
劳动合同解除终止备案提交至哪个部门保存

劳动合同解除终止证明由公司自行保存。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一、解除劳动合同证明满足什么条件才有效？(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、员工主动解除劳动合同的流程是什么？1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字

2023-04-10

458人看过
终止劳动合同
劳动者解除终止劳动合同证明书单位没给备案咋办

劳动者解除终止劳动合同证明书单位没给备案，劳动者可以要求单位出具有效证件去劳动局进行备案。如果单位拒不履行义务，可以向劳动局申请仲裁。解除劳动合同书不仅要加盖公司公章，还要到社保局办理减员，并在解除劳动合同书上加盖劳动就业服务局、社保局的备案章。这样才算履行完解除劳动合同手续。劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位交完备案表和解除劳动合同证明书，用人单位应当依法给劳动者办理社保减员和住房公积金封存手续，劳动者可以依法办理社保转移或者个人灵活缴纳，劳动者可以依法办理住房公积金提取手续。一、相关法律依据是什么第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人

2023-03-28

486人看过