一、办理条件
建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序、全面实施劳动合同制度、维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
2《贵州省劳动用工备案管理暂行办法》
第四章变更备案第十条用人单位劳动用工情况发生下列变化时,应当在发生变化后30日内进行变更备案。其中,解除或终止劳动合同的,在10个工作日内进
(二)劳动合同续订、变更、解除、终止。
二、法律依据
来源:贵州省网上办事大厅(http://www.gzegn.gov.cn/)
三、办理时限
3个工作日
四、办理机构
遵义市人力资源和社会保障局
五、办理地点
贵州省遵义市汇川区广州路253号遵义市人力资源和社会保障局劳动关系科518室,乘车路线为23路、101路、5路内环、5路外环等多条公交线路经停,可在遵义市委北公交站点上/下车。??
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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终止解除劳动合同备案具体是怎样办理的河南在线咨询 2022-07-31去劳动主管部门备案。备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。
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关于解除终止劳动合同备案的问题福建在线咨询 2022-06-29去劳动主管部门备案。备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,解除终止劳动合同备案产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。
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终止劳动合同需要备案吗山东在线咨询 2022-03-24你问的问题可能不准确,目前在办理终止或解除劳动合同时,要去人力资源管理机构办理备案,通常是不用人力资源局公章的,这是为了规范和统计就业和失业的,也为了避免企业违法辞退职工。目前,在终止和解除劳动合同证明书上有备案章,备案是必须的,各地管理不同,表格也不同,因此,要求是不一样的。法律上没有规定证明书上要有劳动局的章