我们知道,个人收入达到法定数额时,需要依法纳税,比如个人工资、稿酬等,甚至是我们个人合法的偶然所得的奖金,也要依法纳税。因此,有些人在工作中受伤,经工伤认定确认是工伤,可以依法领取工伤赔偿。因为工伤赔偿也属于收入,所以要确定是否需要交税。
法律明确规定,以下情形中的个人收入免征个税:
1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
2、国债和国家发行的金融债券利息;
3、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
4、福利费、抚恤金、救济金;
5、保险赔款;
6、军人的转业费、复员费;
7、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;
8、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
9、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
10、经国务院财政部门批准免税的所得。
所以,按照以上规定,社保部门发放的保险赔款属于免征的范围,所以,员工是不需要去缴纳个税的,可以由自己全数使用。
因此,对个人的社保赔偿等问题,工伤赔偿、伤残鉴定等获得的收入,属于个人补贴和保险赔款等,所以国家不会依法纳税。但属于税法的纳税范围的,就需要依法缴纳,否则的话可能构成偷税、漏税,需要接受相应的处罚。
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上班受伤不属于工伤公司需要赔偿吗
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鉴定工伤需要什么材料,我爸爸上班的时候受伤了,要做工伤鉴定
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上班受工伤可以索要赔偿吗
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在厂里上班受伤要不要报工伤
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搭公交车上下班发生交通事故受伤,可以要求工伤赔偿吗?
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工伤上班时间要做工伤鉴定吗?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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上班时间受伤了公司要不要赔偿重庆在线咨询 2022-03-22应该要,你在上班的时候发生的意外伤害事故,用人单位应该以工伤来处理,你可以享受工伤的待遇。参照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,
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上班十天受伤发工资算认定赔偿吗福建在线咨询 2022-10-17涉及到工伤赔偿的本人工资有两个,一是停工留薪期工资,二是伤残等级赔偿中的本人工资;停工留薪期工资:个人认为应该以实际工作时间的平均工资扣除加班加点工资的剩余工资为准。伤残等级赔偿中的本人工资:这个应根据《工伤保险条例》第64条的规定,以缴费工资为准;因各地在具体操作上可能会存在差异,你可以拨打12333先咨询一下当地人社局。
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在工地上受伤骨折了, 骨折了要不要做工伤鉴定, 要做工伤鉴定的程序陕西在线咨询 2022-03-18要做工伤认定。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成
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上班受伤工伤需要赔偿多少?山东在线咨询 2022-10-10因工受伤由用人单位承担工伤保险责任,但是,在建设领域,转包、违法分包普遍存在,转承包人、违法分承包人很多都是自然人,他们不是劳动法上的用人单位,通常被叫作包工头。因此,雇员与包工头之间形成的不是劳动关系,而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员因工受伤,都能向谁主张什么赔偿呢根据《人身损害赔偿司法解释》第11条第1款和第2款的规定,雇员可以向雇主提起民事侵权赔偿诉讼,包工头是个人不具有承包资质,而雇员
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工伤赔偿要不要做工伤鉴定台湾在线咨询 2023-05-31下面为大家解答工伤赔偿要做鉴定吗:如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。 如果有一方不同意,则最终还是需要经过伤残鉴定的环节,出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。