一、过年哪几天需要支付三倍工资
根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,另外几天属于周末调休。
如果单位在农历正月初一到正月初三期间安排劳动者加班的,应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬;如果单位在周末调休期间安排劳动者加班的,应当首先安排补休,不能安排补休的应当支付不低于劳动者日工资或小时工资200%的加班工资报酬。
二、加班费计算标准
加班费计算公式:
劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资
工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2
3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3
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