建筑工地总包方安全员具有知晓安全生产的权利和接受安全生产教育和培训义务;安全员在施工过程中发现重大危险时,有停工的权利。
安全员在检查时发现存在安全隐患或违章作业行为时有制止和暂停作业的权利,建委下发停工整改通知后,施工现场应依据停工通知的内容停止现场相关作业,若现场并未进行整改,并且还在安全隐患环境下继续施工,这时安全员应恪守岗位,下达书面检查通知或处罚通知,并上报项目经理,若是项目经理发出的作业任务,那就书面上报项目经理,以尽到自身的监督检查职责,保存好相关资料备查。
安全员,是按照相关规定在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场,出入口或电梯口,为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作,并持证上岗,做好定期与不定期的安全提示排查,控制安全和事故的发生。
危险化学剧毒物品等生产企业、经营或储存单位,应当设置安全隐患预防控制机构、配备安全员,按时巡查,做好点检交接整改记录。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构、配备兼职生产班组管理安全干部;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全人员。
项目安全员工作职责
1、贯彻执行安全法规、条例、标准、规定。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作,做好交流推广先进经验。
3、经常深入现场,掌握安全、生产情况,调查研究生产中的不安去问题,提出改进意见和措施。4、组织安全活动和定期安全检查。
5、参加编制安全技术措施,并对贯彻执行情况进行监督检查。
6、与有关部门共同做好新工人、特殊工人的安全技术训练、考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告,参加工伤事故调查和处理。
8、制止违章指挥和违章作业,遇到严重险情,有权暂停(生产)并报告领导处理。
9、对违反安全规定和有关去安全技术法规的行为,给予教育劝阻无效时,有权越级上告。
《中华人民共和国安全生产法》第四十九条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理,不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质,不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
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工程转包是指承包人在承包工程后,又将其承包的工程建设任务转让给第三人,转让人退出现承包关系,受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。 需要注意的是,工程转包是不合法的,可能会带来工程质量、安全、管理等方面的风险,因此建议遵守相关法律法规,不... 更多>
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换工作时,重大工伤保险是否停陕西在线咨询 2021-11-12直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保。 劳动合同法: 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照本法的有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接时支付。 用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。
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发现重大安全生产隐患或者发现有哪些重大安全隐患的应当立即停止?澳门在线咨询 2022-03-07煤矿应当建立健全安全生产隐患排查、治理和报告制度,定期组织排查,并将排查结果按季度向市、县(区)煤矿安全生产主管部门、煤矿安全监察机构书面报告。发现有下列重大安全生产隐患和行为之一的,应当立即停止生产,排除隐患,并记录在案:(一)超能力、超强度或者超定员组织生产的;(二)瓦斯超限作业的;(三)煤与瓦斯突出矿井,未依照规定实施防突出措施的;(四)高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系
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危险作业人员是否有工伤保险澳门在线咨询 2021-11-30指企业按照法律法规为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。《建设工程安全管理条例》第三十八条:施工单位应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包人支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格。
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业务暂停无盈利,是否可以给员工,只发放?甘肃在线咨询 2022-10-25方法可行。也可以尝试暂缓缴纳社会保险,根据《实施〈社会保险法〉若干规定》第二十一条用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,第二十三条缓缴社会保险费期间,不影响其职工依法享受社会保险待遇。但是“业务暂停开展时间未知、保留现有员工”,员工能够留下的人数结果能够想象到,所以,全部保留现有员工基本不现实。
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职工在工作岗位内受到他人危害或者发生重大安全事故时,应如何认定台湾在线咨询 2022-01-24根据《工伤保险条例[1]》第十四条规定职工列情形应认定工伤:()工作间工作场所内工作原受事故伤害;(二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害;(三)工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害;(四)患职业病;(五)工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明;(六)律、行政规规定应认定工伤其情形同根据本条例第十五条规定职工列情形视同工伤:()工作间工作岗位突发疾病死亡或者48内经