一般来说做兼职都不会是全职,而且大部分都是在校学生,因此是没有必要买社保的,这也是聘用你的公司基于自身利益考虑的,但是也有例外,有的学生是需要在单位或者公司长期工作,则可以要求企业为自己投保的,这是公民的合法利益。
社保的主要内容为:养老保险:是劳动者在达到退休年龄退休后依法享有的政府及社会给予的经济补偿和服务;医疗保险:是公民在投保期间以及退休后享有的医疗报销服务;工伤保险:是员工由于工作原因导致的受伤或者意外、职业病等出现后,员工依法享有的福利待遇;失业保险:是公民享有的由于失业而中断生活来源的福利待遇;生育保险:是女职工由于生育期间导致丧失劳动力而导致家庭失去正常的收入来源而得到的福利待遇。
根据《劳动合同法》的第四十四条规定,在聘用兼职人员时企业是不需要为员工缴纳社保的,另外,不需要缴纳社保的还有劳务派遣人员以及实习人员等,如果你想要在公司长期工作下去,也是可以向公司申请的。
兼职签合同有违约金吗
兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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兼职人员需要买社保吗香港在线咨询 2022-03-17如果是兼职人员,非全日制的员工,用人单位没有义务为其买社保。 《中国社会保险法》,第十二条明确写到: 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 即,没买过社保的非全日制工作人员,可以选择买社保,也可以选择不买。用人单位并没有强制性义务。而且即使要买,兼职人员也是“由个人缴纳基本养老保险费”。 如果兼职人员
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求长期兼职必须交社保吗?宁夏在线咨询 2023-03-14长期兼职员工是否需要交社保,主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话,那是不需要缴纳社保的;但如果是劳动关系的话,则要根据劳动关系类型而定。 例如对于非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。而对劳务派遣员工由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的,用人单位则是无需为其缴纳社保的。
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兼职要交社保吗天津在线咨询 2022-01-091、兼职一般是在劳动者不具有劳动法上的主体资格的,到单位工作才能称的上兼职; 2、企业只要进行工商注册可以使用兼职人员; 3、要征收个税,这和是否兼职无关; 4、如果是兼职,而不是劳动关系,则不需要交社会保险。 但是双方的权利和义务需要约定清楚,以及需要兼职人员提交一些材料,避免单位的风险,建议委托律师起草相关协议。
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兼职需要交社保吗?广西在线咨询 2021-09-27兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。 兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;如果签订劳动合同,缴纳社会保险,势必造成双份劳动合同,重复缴纳养老保险,是国家不允许的,和社会保险政策相抵触的。所以说不论是学生兼职还是已经出去工作了的人进行兼职,都不需要交社保,因为不允许重复缴纳缴纳社保,而且如果要缴纳的话,就
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农村社保有必要买吗?有必要交城市社保吗?山东在线咨询 2022-09-10企业破产清算期间还在上班人员的缴纳方式;没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:单位承担20%,个人承担8%;单位承担8%,个人2%;单位承担2%,个人1%;0.7%全由单位承担;保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。