提前实习不会影响工资,如果是试用期提前3天通知,就可以提前离开。如果是正式的实习,则需要提前30天通知。任何一个公司都没资格扣除工资,任何扣除工资的行为都是违法劳动法的,可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局)投诉。
按照原句的内容,提前实习不会影响工资。如果是试用期提前3天通知,就可以提前离开。如果是正式的实习,则需要提前30天通知。任何一个公司都没资格扣除工资,任何扣除工资的行为都是违法劳动法的,可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局)投诉。
实习提前走会扣工资吗?
根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,并保障其享有带薪年休假。在实习期间,用人单位应当对实习生的劳动保护与劳动者同等对待。因此,实习生提前走不会直接扣发工资。
然而,用人单位可以依据实习生的实际表现、完成任务的情况以及实习生的个人原因进行合理的调整。如果实习生提前走给用人单位造成了损失,用人单位可以要求实习生承担相应的赔偿责任。另外,用人单位应当为实习生提供相应的培训和指导,确保实习生在实习期间的安全和稳定。
总之,实习生提前走不会直接扣发工资,但用人单位应当对其进行合理的调整。同时,实习生应当遵守用人单位的规章制度,认真完成任务,确保自己的安全和实习期间的稳定。
实习生提前走不会直接扣发工资,但用人单位可以对其进行合理的调整。同时,实习生应当遵守用人单位的规章制度,认真完成任务,确保自己的安全和实习期间的稳定。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
-
兼职工作,离职提前是否会影响工资?
199人看过
-
实习期驾驶证是否会影响扣分?
54人看过
-
复工提前是否会影响经济发展?
325人看过
-
离职前请假,是否会影响工资?
183人看过
-
实习生违约是否会影响未来就业机会?
392人看过
-
实习期未签劳动合同是否会影响实习成果和评价?
341人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
实习生工资是否可以税前扣除广东在线咨询 2022-01-08国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定,接收实习生的企业与学生所在学校必须正式签订期限在3年以上(含3年)的实习合作协议,未签订实习合作协议或签订期限在3年以下的,企业支付给实习生的报酬不得在企业所得税前扣除。 实习学生的报酬在规定的限额标准内据实税前扣除,税前扣除限额为人均每月2000元,即企业实际支付的人均实习生报酬高于上述限额标
-
实习生工资能否税前扣除?江西在线咨询 2022-10-25根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条关于季节工、临时工等费用税前扣除问题的规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。根据
-
-
实习工资是否合法浙江在线咨询 2023-03-24关于实习工资问题一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时