根据教育部颁布的教师条令,在法定假日学校补课是违法的。1、根据教育部发布的教师条令,任何时候在法定假日学校补课都是违法的,可以进入当地教育局的网站和上级教育行政部门的网站投诉。2、只要学校按照国家规定全额向老师支付加班费,国庆节期间学生补课问题就不能视为违法行为,尽管看起来太不接近人情,尤其是对学生来说。3、这个在法律上补课算不算犯法,虽然没有达到那样的高度,但是这样做是不合理的!你可以向教育局报案,也可以找媒体暴露!4、学校可以免费上课,有费用是违法的。5、国庆补课肯定不违法。违法是指违反国家法律法规,法律没有任何规章制度。
国庆期间补课是不是合法的
国庆节假期补课,对教职工协商加班并且支付加班费的,不违法;对教职工来说,强制安排补课的违法;对学生来说,无偿补课不违法,但违规。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
《四川省中小学减负“十严十不准”》
一、严守生命安全底线,不准实施违背教育规律和不符合学生身心发展特点的教育教学行为。
二、严禁歧视学生,不准体罚或变相体罚、侮辱学生。
三、严格执行课程设置方案,不准侵占课程设置方案规定的学生文体活动时间、缩减学生休息时间。
四、严禁违规补课,不准布置超时超量的课外作业。
五、严控考试次数,不准违规组织学生参加任何学科竞赛、考级活动。
六、严禁公布考试成绩排名,不准违规以各种形式宣传炒作高(中)考升学率和高(中)考状元。
七、严禁层层下达升学指标,不准将升学率作为考核评价学校、教师的主要标准。
八、严肃招生纪律,不准义务教育阶段学校以笔试方式或以各类竞赛、考试证书、荣誉证书、学习等级等为依据招生。
九、严格执行“一科一辅”规定,不准强制或变相强制学生购买教辅材料。
十、严格规范家校联系,不准以任何理由、任何方式向学生施加过重的心理压力。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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国庆补课违法吗?怎么规定?黑龙江在线咨询 2023-09-13国庆补课对教职工来说,用人单位在法定节假日强制安排劳动者加班的,违法,可以向劳动行政部门举报;对学生来说不违法,但违规,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。
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国庆节补课有没有法律规定四川在线咨询 2023-09-01国庆假期补课,和教职工人员、工会协商后安排教职工补课的,合法;对学生来说,学校国庆节无偿补课合法,但违规,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。
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国庆假期补课是否是违法的,法律有哪些规定山东在线咨询 2023-09-02国庆假期补课,对学生来说,学校无偿补课不违法,但违规;对教职工人员来说,和教职工协商同意加班的不违法,强制安排其加班的违法。法定节假日加班工资不得低于平时工资的3倍。
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国庆节补课是合法的还是违法的江西在线咨询 2023-08-28国庆节补课,对学生来说,无偿补课合法;对教职工来说,强制安排七补课的违法。用人单位安排劳动者加班的,与工会和劳动者协商后可以安排,一般每日不得超过1小时。
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国庆节补课符合法律规定吗,法律是如何规定的吉林省在线咨询 2023-10-15律师解答 国庆假期补课,和教职工人员、工会协商后安排教职工补课的,合法;对学生来说,学校国庆节无偿补课合法,但违规,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。