国庆节补课符合法律规定吗,法律是如何规定的
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律师解答 国庆假期补课，和教职工人员、工会协商后安排教职工补课的，合法；对学生来说，学校国庆节无偿补课合法，但违规，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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国庆节补课不算违法，但是国庆期间安排老师给学生上课的，前三天需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资；如果是后面四天安排补课的，则需要支付老师相当于二倍工资的加班费。
国庆学校补课，对学生无偿补课合法但违规，对教职工协商加班并且支付加班费的，合法。国庆假期间，休息日（ 10. 4、10. 5、10. 6、10.7）加班又没有补休的，加班费不得低于平时工资2倍；法定节假日（ 10. 1、10. 2、10.3）加班的，加班费不得低于平时工资3倍。
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国庆节补课合法吗?国庆假期补课，和教职工人员、工会协商后安排教职工补课的，合法；对学生来说，学校国庆节无偿补课合法，但违规，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。
2020.01.16 80 -
国家法定节假日规定不放假符合法律规定吗国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的，需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.09.12 181 -
国庆节补课是犯法的吗国庆节补课犯法。国庆节是全体公民放假的节日，学校应当安排教师和学生放假，且根据教育部的相关减负规定，学校不得安排在法定节假日补课，不能因此而增加学生的负担。在任何法定假日学校进行补课的都是违法的，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站
2022.03.17 998
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国庆节补课符合法律规定吗
国庆节补课不算违法，但是国庆期间安排老师给学生上课的，前三天需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资；如果是后面四天安排补课的，则需要支付老师相当于二倍工资的加班费。
2023-08-02 15,340 -
国庆节补课符合法律规定吗？
国庆假期补课，和教职工人员、工会协商后安排教职工补课的，合法；对学生来说，学校国庆节无偿补课合法，但违规，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。
2023-09-25 15,340 -
国庆学校补课符合法律规定吗
国庆学校补课不违法，但是学校需要给加班上课的老师发加班工资；因为我国《劳动法》规定了，延长劳动者工作时间安排加班的，单位需要按照规定支付给劳动者加班工资。
2023-10-12 15,340 -
国庆学校补课符合法律规定吗，具体的法律规定是什么
国庆学校补课，对学生无偿补课合法但违规，对教职工协商加班并且支付加班费的，合法。国庆假期间，休息日（10.4、10.5、10.6、10.7）加班又没有补休的，加班费不得低于平时工资2倍；法定节假日（1
2023-09-09 15,340
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8,253 2022.04.17 -
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