私营企业应按照下列规定批准探亲假:职工如果依法去探望配偶,每年可享受一次探亲假,假期为30天;如果未婚职工依法探望父母,原则上每年可享受一次探亲假,假期为20天;而已婚职工则每4年可享受一次探亲假,假期为20天。

私营企业应按照下列规定批准探亲假:职工如果依法去探望配偶,每年可享受一次探亲假,假期为30天;如果未婚职工依法探望父母,原则上每年可享受一次探亲假,假期为20天;而已婚职工则每4年可享受一次探亲假,假期为20天。

私 营 企 业 探 亲 假 权 益 ： 哪 些 情 况 可 以 享 受 ？

私营企业探亲假权益是指私营企业员工因探望亲属而产生的请假资格。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，私营企业探亲假权益在以下情况下可以享受：

1. 配偶、父母、子女：员工与配偶、父母、子女之间有亲属关系时，可以享受探亲假。

2. 祖父母、外祖父母：员工与祖父母、外祖父母之间有亲属关系时，可以享受探亲假。

3. 兄弟姐妹：员工与兄弟姐妹之间有亲属关系时，可以享受探亲假。

4. 未成年子女：员工与未成年子女之间有亲属关系时，可以享受探亲假。

5. 丧偶儿媳和丧偶女婿：员工丧偶后，其儿媳和女婿与亲属关系时，可以享受探亲假。

6. 法律法规规定的情形：法律法规规定其他情形下，员工可以享受探亲假。

需要注意的是，员工在享受探亲假期间，其工资、奖金、社会保险等待遇可能会受到一定影响。因此，企业在制定相关规定时，应充分考虑员工权益，并尽量简化程序，提高员工实际享受假期的便利性。

私营企业应按照相关规定批准探亲假,员工依法探望亲属可享受假期。探亲假权益包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、未成年子女、丧偶儿媳和丧偶女婿等亲属关系。企业应充分考虑员工权益,简化程序,提高员工实际享受假期的便利性。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。