《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建设单位应当按照下列标准预存农民工工资保证金:(一)工程合同价款低于100万元(不含100万元)的,按照工程合同价款的5%预存;工程合同价格在100万元至200万元之间(含100万元),工程合同价格为4%预存;工程合同价格为200万元至500万元(含200万元)的,按工程合同价格为3%预存;工程合同价格在500万元以上(含500万元)的,按工程合同价格的2%预存;(二)上年未完成的在建工程,施工企业应当按照剩馀施工量和相应比例补充工资保证金;(3)承包商不承包材料的工程按工程合同价格的8%预存。第十三条已存入工资保证金的施工企业,因资金周转困难不能按时支付农民工工资,劳动保障行政部门可以用该企业的工资保证金支付,施工企业应当在使用之日起10日内按照使用金额的200%补存。第十四条建筑企业未按时支付农民工工资,数额超过专用账户存放的工资保证金数额的,劳动保障行政部门可以用企业的工资保证金支付,并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额。施工企业应当自动用之日起10日内按照动用金额的200%补充工资保证金。可见,农民工工资保证金的比例根据工程合同价格的不同而不同,比例主要是2%、3%、4%、5%。
农民工工资8000每月要交多少税
农民工工资8000每月交90元税。
个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个税的起征点是5000。
征税对象有以下几点:
1、法定对象,个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞;
2、居民纳税义务人,在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,缴纳个人所得税;
3、非居民纳税义务人,在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,缴纳个人所得税。
征税内容有以下几点:
1、工资、薪金所得。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其它所得;
2、劳务报酬所得。劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其它劳务取得的所得;
3、稿酬所得。稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得;
4、特许权使用费所得。特许权使用费所得,是指个人提供专利权、著作权、商标权、非专利技术以及其它特许权的使用权取得的所得。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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农民工工资要交多少?台湾在线咨询 2021-11-27《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建设单位应当按照下列标准预存农民工工资保证金:(一)工程合同价款低于100万元(不含100万元)的,按照工程合同价款的5%预存;工程合同价格在100万元至200万元之间(含100万元),工程合同价格为4%预存;工程合同价格为200万元至500万元(含200万元)的,按工程合同价格为3%预存;工程合同价格在500万元以上(含500万元)的,按工程合同价格的2%预
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农民工工资多少钱要交税广西在线咨询 2022-02-06农民工需要纳税只不过在外打工低于5000不需要缴税。所以月收入三千不需要缴税。免税额5000元,新标准2018年10月1日执行。需要缴税的金额= (应发工资-五险一金-起征额5000)*税率-速算扣除数附。依法纳税是每个公民的义务,也是每个公民的权利。在我国,每位劳动者的工资收入只要达到了纳税标准那么就需要缴纳相应的工资个税,而一般此时是不对劳动者进行区分的。缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除
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农民工工资保证金要交多少安徽在线咨询 2021-12-14(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的,按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万),按工程合同价款的2%预存; (二)上年未完工的在建工程,建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金。
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建筑农民工工资需要交多少钱新疆在线咨询 2022-11-02八级工伤需要赔偿11个月工资的一次性伤残补助金,如果同单位解除劳动合同或者合同终止的,还需要赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项需要根据本人年龄、当地平均工资和人的平均寿命进行核算。
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