国企外包被辞退有赔偿吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-06 15:44:09
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一、国企外包被辞退有赔偿吗
外包工和用人单位没劳动关系,所以辞退他们不能按照《劳动合同法》或《劳动法》来赔钱。
外包工其实是劳务派遣,跟用工单位没什么实际法律约束。
外包工如果被炒了,有权让派遣单位给他们找新活儿干。
还有个小细节,就是没活儿做时,派遣单位得按当地最低工资标准每月发他们薪水哦。
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
二、辞退赔偿金如何计算
1、如果你在公司干够一年,就可以拿到一个月工资作为赔偿;
2、干半年到一年之间的,算作一年,拿不到一整月工资;
3、如果你的工资是公司所在地的市平均工资的三倍,那你最多只能拿到平均工资的三倍,最多赔十二年。
《劳动合同法》第五十八条
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