不上班是否有保底工资与公司的性质有关,如是国企还是私企,还与不上班的原因有关,如是劳动者自身的原因还是由于疫情等不可抗力。
一、星期天不能发工资的吗
看企业发放工资的具体方式,有些能发放下来,有些不能或者是周末银行不上班,公司会计也不上班,所以工资不发。一般情况下银行周末休息,工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。
二、做产检不能上班,公司可以扣除工资吗
(一)首先我们来看看公司可以扣工资的情况:
1、公司代扣代缴劳动者的个人所得税;
2、公司代扣代缴劳动者个人缴纳的社保费;
3、法院判决、裁定中要求代扣劳动者的抚养费、赡养费;
4、法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用。
5、劳动者因为个人原因对用人单位造成经济损失的,根据劳动合同的约定,用人单位在劳动者工资扣除经济损失的赔偿。扣除的费用不能够超过月工资20%,扣除后剩下的工资不能够低于当地最低工资标准。
(二)怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,不能扣工资。
(三)女职工做产检不上班,公司扣除工资的:
1、女职工与公司进行协商,协商返回扣除的工资;
2、没有协商一致的,且公司没有任何正当理由扣工资的,女职工到劳动监察部门进行投诉;
3、公司有工会组织的,可以向工会请求帮忙协商谈判,或者申请仲裁或起诉公司。
三、法人代表可以委托签订劳动合同吗
企业法人代表在国企一般是由主管政府聘用的或叫委派的,应该要签订聘用合同,或者责任合同。在非公有企业(私企)法人代表就是投资人(老板)是不需要和自己签订合同的。
如果法人代表在公司从事工作岗位,则是需要签订劳动合同的,这时除了法人身份还是劳动者的身份。
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保底工资有保底吗青海在线咨询 2022-03-20有的。你好,不知道你的意思是不是“最低工资标准”。如果不是,保底工资就是说企业自定的对员工薪酬的保证额度,就是最低发放额,不过这个额度包含应该由个人负担的其他费用,例如社保、公积金、津贴等。 如果是最低工资标准,5月1日开始,广州市最低标准是1100元/月,包含应该由个人负担的其他费用,例如社保、公积金。
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