产检产假怎么算，如何休产假，请假应怎么规-法师兄

产检产假怎么算，如何休产假，请假应怎么规

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 20:04:54 474 人看过

对于符合计划生育要求安排生育的女职工，产假按以下情况确定：1。正常分娩者给予产假90天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假内。2、提前分娩或超期分娩的，按90天计算，难产或双胞胎以上的，产假增加15天。

孕妇产检产假是多久

孕妇产检假的时间是：怀孕第1－6个月，每月可享受1天，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6－7个月，每个月可享受1天；怀孕第8个月，每月可享受2天；怀孕9个月以上，每月可享受4天，但其中2天已包括在预产假中。

《女职工劳动保护特别规定》第六条

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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