何时签署第三方合同-法师兄

何时签署第三方合同

来源：互联网时间： 2023-06-30 19:14:01 412 人看过

第三方合同一般在毕业之前签订。第三方合同又称之为三方协议，因为毕业之前没有毕业证，所以只能根据劳务合同来进行第三方协议的签订，三方协议一般就是正式劳动合同前的保障协议。

一、签订三方协议的注意事项如下：

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致；

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月；

3、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。

二、第三方合同和正式合同的区别如下：

1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的；

2、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。

总而言之，第三方合同一般与企业外包的人力资源公司签订，一般需在毕业前完成签订，签订时需注意查看试用期时间规定、用人单位名称等细节。

第三方合同值得签吗

第三方合同值得签订，理由如下：

因为无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，对劳动者而言，如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为，劳动者都可以向用人单位进行索赔。

如果直接与入职单位签订劳动合同，用人单位擅自解除合同的，由入职单位承担赔偿责任；如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，用人单位擅自解除合同的，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。

所以说，如果签了第三方劳动合同对我们而言是利大于弊的，因为一旦用人单位损害到我们的权利时，我们的权利得到了更有效的保护，用人单位会对我们给予双倍赔偿，这也就是说限制了用人单位无缘无故的解除我们之间的劳动合同关系。

《中华人民共和国劳动法》

第二十一条

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

第三十五条

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

外资企业
委托第三方签合同

正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营。第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。一、劳务派遣的优势劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，是因为有如下的因素的催生：1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。2、有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单

2023-03-07

491人看过
承诺
如何签署三方协议

获得三方协议在高年级最后一学期，学校将统一发布三方协议。如果您当时不在学校，您可以在返回学校后及时从学院辅导员处领取，或者让学生代表您领取学校填写只有获准毕业的学生有三方协议，因此，三方协议首先由学校填写一些关于批准毕业的信息和意见，这些信息和意见在收到三方协议后由个人在收到协议时填写，你应该认真填写你的专业和个人信息。如果您填写错误，需要咨询顾问进行更换。由于本协议副本无效，有编号统一管理，必须认真填写由用人单位填写并盖章求职后，三方协议需由用人单位填写并盖章。三方协议共有三份副本。当个人、学校和雇主填写并盖章生效后，个人、学校和雇主应保留一份副本存档，并在协议每页底部注明违约金违约金一般由企业设定，个人也可以参与发表意见。据说，许多单位为了“留住”学生，以高额违约金限制学生。因此，有必要根据实际情况进行谈判。一般情况下，违约赔偿金不得超过5000元备注栏中的备注部分允许三方就协议中的缺

2023-05-07

350人看过
举证责任
签署三方协议的时间

三方协议是“国家高等教育机构毕业生就业协议”的缩写。是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业中权利义务的书面表述，可以解决毕业生的户口、档案、保险、公积金等相关问题。“”当毕业生向单位报到且雇主正式收到时，本协议将自动终止。三方协议试用期的期限。试用期为雇主和雇员约定的不超过六个月的检查期为建立劳动关系后的相互理解和选择。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅规定试用期，则不确定试用期，试用期为劳动合同期限国家机关、高校、医学研究机构和医疗行政部门的试用期为一年。试用期适

2023-05-07

367人看过
裁员
签第三方合同被裁员

第一，三方上如果约定了违约金，那么公司应该赔偿。如果没有约定，这部分就很难赔偿。第二，如果你能证明7月以来在公司工作，那么，你也可以主张与公司形成事实劳动关系，公司违法解除劳动合同，可以主张一个月工资的赔偿。一、合同到期如何离职现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期离职应该注意什么?辞职”与“合同到期”是有区别的。辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续，同时需要支付你相应的经济补偿金。如果公司提出以低于之前的劳动条件续签合同，而你不想再干，那么公司也需要给你支付经济补偿金。如果公司提出了同样或者提高的劳动条件要和你续签劳动合同，你不愿意继续工作，那么公司不必支付你经济补偿金。你也

2023-02-25

265人看过

合同成立
怎么签订第三方合同

三方合同的当事人协商一致，拟订合同书后，在合同上签字或者盖章后，合同即成立。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。一、第三方合同和正式合同有什么区别1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案；而劳动

2023-03-01

174人看过
离婚协议
你需要第三方签署离婚协议吗

双方为离婚目的达成的离婚协议，是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定的，是合法有效的。如果双方都已登记离婚，协议将生效如果第三方是无偿的接受者或夫妻生的孩子，其他人不受法律保护。一般来说，协议的主要内容是双方或协议各方的权利和义务。离婚协议是夫妻双方就共同财产和抚养子女达成的协议。除赠与和抚养子女的内容外，任何其他规定第三方权利和义务的条款均视为无效，所以他们不受法律保护我们在签订离婚协议时应该注意什么（I）离婚协议的内容太简单，不可操作例如，协议规定：“双方同意离婚；女儿由男子抚养；财产已分割，双方无异议。”儿童抚养问题没有争议。即使存在争议，也可以通过法院轻松解决。然而，房地产市场存在很大的漏洞。“财产已分割”是指双方已就财产的数额、分割方案和分配数量达成一致意见，并已完成处置。然而，协议中没有反映财产以及如何分割财产。这样，就会有两种相反的观点：首先，由于财产的分割已经完成，这意味

2023-05-07

338人看过