第三方合同一般在毕业之前签订。第三方合同又称之为三方协议,因为毕业之前没有毕业证,所以只能根据劳务合同来进行第三方协议的签订,三方协议一般就是正式劳动合同前的保障协议。
一、签订三方协议的注意事项如下:
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致;
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从13个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月;
3、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。
二、第三方合同和正式合同的区别如下:
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的;
2、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。
总而言之,第三方合同一般与企业外包的人力资源公司签订,一般需在毕业前完成签订,签订时需注意查看试用期时间规定、用人单位名称等细节。
第三方合同值得签吗
第三方合同值得签订,理由如下:
因为无论是直接与入职公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议,对劳动者而言,如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为,劳动者都可以向用人单位进行索赔。
如果直接与入职单位签订劳动合同,用人单位擅自解除合同的,由入职单位承担赔偿责任;如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议,用人单位擅自解除合同的,应由劳务派遣公司承担赔偿责任。
所以说,如果签了第三方劳动合同对我们而言是利大于弊的,因为一旦用人单位损害到我们的权利时,我们的权利得到了更有效的保护,用人单位会对我们给予双倍赔偿,这也就是说限制了用人单位无缘无故的解除我们之间的劳动合同关系。
《中华人民共和国劳动法》
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第三十五条
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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三方合同必须三方签署吗?青海在线咨询 2023-01-011、三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习,然后学校会要求实习要签三方协议。2、一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。
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签劳动合同需要三方签署吗安徽在线咨询 2022-08-14关键问题是,(1)第一条的约定部分违法:乙方有权拒绝。甲方有权根据公司的规章制度要求员工加班,但根据《劳动法》的规定,加班应和员工协商,协商不一致的,员工有权拒绝。 所以,这一条即使你签了,将来也可以不履行,到时不愿加班、公司强行要求加班的,可以找当地劳动监察部门投诉。 (2)员工同意加班的,应按《劳动法》规定的标准支付加班费:每日工作超过8小时、每周超过44小时的应算加班,平时加班应支付150%
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签署三方协议台湾在线咨询 2022-08-14毕业生签署三方协议需注意以下两类问题:⑴了解用人单位的合法资格。⑵双方协商内容:①工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。②违约操作办法。明确违约赔偿责任,比如规定违约金数额。毕业生因特殊原因要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校招生与就业指导处批准,并按照有关规定交纳一定的违约金,方可列入计划就业。③考研出国问题。若毕业生考研待录或准备出国,一定要在协议书上相关栏目注明
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债务三方协议如何签署内蒙古在线咨询 2022-06-30债务三方协议中,需要说明双方的一些基本情况,以及涉及到的金额和所涉及到的陈述,保证和承诺,包括违约责任等。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。