何时签署第三方合同-法师兄

何时签署第三方合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 19:14:01 412 人看过

第三方合同一般在毕业之前签订。第三方合同又称之为三方协议，因为毕业之前没有毕业证，所以只能根据劳务合同来进行第三方协议的签订，三方协议一般就是正式劳动合同前的保障协议。

一、签订三方协议的注意事项如下：

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致；

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月；

3、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。

二、第三方合同和正式合同的区别如下：

1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的；

2、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。

总而言之，第三方合同一般与企业外包的人力资源公司签订，一般需在毕业前完成签订，签订时需注意查看试用期时间规定、用人单位名称等细节。

第三方合同值得签吗

第三方合同值得签订，理由如下：

因为无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，对劳动者而言，如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为，劳动者都可以向用人单位进行索赔。

如果直接与入职单位签订劳动合同，用人单位擅自解除合同的，由入职单位承担赔偿责任；如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，用人单位擅自解除合同的，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。

所以说，如果签了第三方劳动合同对我们而言是利大于弊的，因为一旦用人单位损害到我们的权利时，我们的权利得到了更有效的保护，用人单位会对我们给予双倍赔偿，这也就是说限制了用人单位无缘无故的解除我们之间的劳动合同关系。

《中华人民共和国劳动法》

第二十一条

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

第三十五条

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

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