劳动仲裁裁决后起诉应该怎样办理-法师兄

劳动仲裁裁决后起诉应该怎样办理

来源：互联网时间： 2023-04-16 15:52:13 272 人看过

一、劳动仲裁裁决后起诉应该怎样办理

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，员工对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

上诉该准备什么资料?

诉讼是处理劳动争议的最后一道程序，如果我们对劳动仲裁结果不服的话，可以在收到裁决结果之日起十五天内，向人民法院起诉。

需要准备的材料包括但不限于：原告的身份信息、被告的工商登记信息、法定代表人姓名、所主张诉讼请求内容以及具体的事实和理由。

除了上诉之外，我们还需要准备有效的身份证复印件、公司的统一社会信用代码信息和相应的证据材料等等。如果没有经过仲裁的劳动争议，法院将会拒绝受理。

根据《我国民事诉讼法》的规定，人民法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起六个月内审结，如果有特殊情况需要延期的话，由本院院长批准，可以延长六个月，如果还需要延长的话，则需报请上级人民法院批准。

做出劳动仲裁裁决的时间是多久

仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

(一)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;

(二)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;

(三)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;

(四)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;

(五)中止审理期间不计入仲裁期限内;

(六)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁裁决的钱应该征税吗

劳动仲裁裁决的款项应当征税吗扣缴个人所得税是行政法规和税法规定的义务。法院属于司法强制执行。这不是行政执法。法院判令企业支付工资，企业履行司法程序，根据判决支付工资。同时，企业必须执行税收行政法规，在支付工资时扣除个人所得税。这是企业必须执行的两条法律。即执行司法法规和行政法规司法执行不能代替行政执行。一般来说，是指法院决定支付工资，税法规定个人所得税应当代扣代缴。所以有两个部门：法院和税务局。司法执法和行政执法。如果你不支付工资，法院可以命令你支付工资。不代扣代缴个人所得税的，税务局实行“扣缴义务人不扣、不征”的原则，扣缴义务人应当缴纳应当代扣代收的税款和相应的滞纳金、罚金。”国家税务总局提示：因此，在一次支付数月工资时，应按工资实际月份计算征收个人所得税，《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条还指出：“扣缴义务人应当扣除或者不扣除，应收或者不应收的，扣缴义务人应当支付或者不支付应纳税额

2023-05-07

445人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决，只有一方起诉法院，该如何处理？

[案例]小王与用人单位因为解除劳动合同经济补偿金及拖欠的奖金发生争议申请劳动仲裁，经过审理仲裁裁决用人单位应当支付小王解除合同的经济补偿金，但对于奖金仲裁认为单位不认可小王缺少证据，所以没有支持小王。对此，小王对于经济补偿金的裁决没有异议，但对于奖金没有获得支持不服决定起诉法院。用人单位获知小王起诉法院后认为，既然小王已经起诉法院，根据法律规定仲裁裁决是不发生法律效力的，法院会重新审理。因此，用人单位虽然对于法院裁决也不服但没有必要同时起诉法院，法院审理时作为被告提供答辩重新举证就可以了。那么用人单位的理解是否正确，法院对于劳动仲裁起诉的案件究竟会如何处理呢?[律师意见]上面的问题涉及双方均不服仲裁裁决该如何行使诉权以及如何理解人民法院对仲裁裁决内容应全面审查的问题。劳动争议仲裁前置程序是劳动争议案件不同于普通民事诉讼的一个最大特点，而由此就会产生仲裁与诉讼衔接的问题。根据《劳动争议调解仲

2023-06-10

95人看过
劳动仲裁
不服劳动仲裁起诉书怎么写（不服劳动仲裁裁决起诉状范本）

当事人双方在接到劳动仲裁的裁决书后，对于裁决结果不满意(除以下特殊情况)，均有权向人民法院申请诉讼;特殊情况：当劳动仲裁裁决书中明确标明该裁决为最终裁决时（例如：裁决用人单位支付金额小于地区社会平均月工资三倍的时候，裁决为最终裁决，用人单位不允许上诉，但可以向中级人民法院申请撤销裁决，等情形。）；上诉的时效：当事人双方在接收到劳动仲裁裁决15日内内，若对劳动仲裁裁决不认可的，可以向管辖地所在人民法院提请诉讼;上诉必备材料起诉状;证据材料以及身份证明材料;劳动仲裁裁决书;劳动仲裁结果送达确认书;当事人双方可以上诉的次数人民法院起诉(即仲裁的上诉)中级人民法院;高级人民法院即当事人双方对于仲裁裁决结果不满意可以提请诉讼，对于人民法院判决结果不服的可以向中级人民法院申请上诉，对于中级人民法院判决不服的可以向高级人民法院申请撤销判决。

2023-06-04

328人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决后不服起诉,法院的审理范围

一、劳动仲裁裁决后不服起诉,法院的审理范围根据《民事诉讼法》的规定，我们还是可以得知，对仲裁裁决不服起诉到法院，法院会对全案进行审理。二、当事人不履行仲裁裁决怎么办？仲裁当事人应按照仲裁裁决书中规定的期限自动履行裁决，如当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方当事人可依据法律规定向有管辖权的法院申请强制执行。（一）如果被申请人的住所地或财产所在地在中国境内，对于涉外仲裁裁决，可向其住所地或财产所在地的中级人民法院申请强制执行（二）如果被申请人的住所地或财产所在地在中国境外，而且其所在国家也加入了1958年联合国《承认及执行外国仲裁裁决公约》，申请人可根据该公约向该国有管辖权的法院申请强制执行;（三）国内仲裁裁决可向被申请人住所地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。《中华人民共和国仲裁法》第62条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行

2023-04-25

484人看过

劳动仲裁
若对劳动仲裁裁决起诉后的效力有异议怎么办？

一、若对劳动仲裁裁决起诉后的效力有异议怎么办?1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决结果不服的，应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。通常而言，劳动合同履行地和用人单位所在地都在同一地点。2、如对一审判决不服的，可在规定期限内上诉，由二审法院作出二审判决，此判决为终审、有效判决。3、如认为二审判决有错误的，可申请再审，但一般不停止原判决的执行。4、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。二、劳动仲裁结果出来后怎么执行劳动仲裁结果出来后，就要双方当事人按照仲裁结果履行，如果不履行，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申

2023-06-03

407人看过
劳动仲裁
超过劳动仲裁裁决后，能否直接起诉？

根据我国法律规定,在劳动争议案件中,必须先经过劳动仲裁程序才能向法院提起诉讼。如果对仲裁裁决不服,可以继续向法院提起诉讼。因此,起诉可以超过劳动仲裁请求。只要满足了仲裁前置程序,诉请可以适当变化。根据我国法律规定,在劳动争议案件中,必须经过劳动仲裁程序后,才能向法院提起诉讼。如果对仲裁裁决不服,可以继续向法院提起诉讼。因此,起诉可以超过劳动仲裁请求。只要满足了仲裁前置程序,诉讼请求可以适当变化。可以直接向法院提起诉讼超过劳动仲裁请求吗？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动纠纷可以通过劳动仲裁解决。如果对仲裁裁决不服，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但是，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院不受理当事人对仲裁裁决提起的诉讼。因此，按标题“可以直接向法院提起诉讼超过劳动仲裁请求吗？”的表述是错误的。当事人

2023-09-09

59人看过
用人单位
终局裁决后劳动者起诉用人单位申请撤销仲裁裁决应如何处理

一、劳动争议仲裁终局后劳动者起诉，用人单位申请撤销仲裁裁决的应如何处理1、劳动者向人民法院提起诉讼的同时，用人单位也向中级人民法院申请撤销，即上述两类异议程序同时启动时，是否应同时进行，还是由某一程序吞并另一程序，或者是在处理顺序上存在一定的先后关系，《调解仲裁法》没有明确规定。2、另外，根据人民法院管辖第一审民事案件的有关规定，劳动者不服仲裁裁决应向基层人民法院提起诉讼，而根据《调解仲裁法》的规定，用人单位申请撤销仲裁裁决应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出，两类程序的管辖分属不同法院也增加了协调两类程序的难度。第一，因用人单位申请撤销仲裁裁决的目的就是使纠纷进入诉讼，所以在两类程序关系的处理上，以采取诉讼程序吞并仲裁裁决撤销程序为宜。即劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉，而用人单位向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。基层人民法

2023-05-05

126人看过
劳动仲裁
劳动仲裁后应诉和上诉

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动仲裁不服上诉流程如下：１、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。２、法院审查后，作出受理决定的在７日内立案，作出不受理决定的在７日裁定不予受理。一、劳动仲裁时间一般是多长劳动法规定的仲裁时限是六十日。1、劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日；2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁流程为：1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五

2023-03-08

133人看过

劳动仲裁
经劳动仲裁裁决的纠纷撤诉后又起诉能否受理

原告于2007年6月21日到被告某五金制品有限公司处工作，任机修、五金模具设计与制造，原告与被告因劳动争议纠纷向某县劳动争议仲裁委员会要求被告支付双倍工资、加班费、未休年假工资、经济补偿金及社会保险费和滞纳金，2013年11月25日某县劳动争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》驳回原告的仲裁申请。原告对此仲裁裁决不服，于2013年12月25日向法院提起诉讼，法院受理后，原告向法院提出申请，自愿撤回起诉，法院于2014年1月8日作出民事裁定书，准予原告撤回起诉，并已经送达。2014年2月2日，原告再次向法院提起诉讼。【分歧】对于经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉后再次起诉能否受理的问题，存在两种意见：第一种意见认为，根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第144条第一款当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。的规定，上诉人申请仲裁、诉讼时效期间应从撤诉之日

2023-06-09

300人看过
劳动仲裁
最新劳动争议仲裁受理规定，劳动仲裁后，仲裁局还能起诉吗

仲裁后可以起诉劳动争议。具体包括以下情况：1、申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会5日内未受理的，可以直接向法院起诉；2、不受理劳动仲裁可以向法院提起民事诉讼；3、仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院提起诉讼；对于一裁终局案件，可以向中级人民法院申请撤销。劳动争议仲裁的受理范围如下：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。（七）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押

2023-08-18

145人看过
劳动争议仲裁委员会
当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决起诉后又撤诉的劳动争议仲裁裁决从何时起生效

当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决起诉到人民法院又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决应当从人民法院准予撤诉的裁定书送达当事人当天起发生法律效力。根据《企业劳动争议处理条例》第三十条和《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》的规定，劳动仲裁是诉讼的前置程序。劳动争议当事人对仲裁裁决不服可以从收到裁决书当天起15天内向人民法院起诉。人民法院受理后，当事人又申请撤诉的，表明当事人愿意服从仲裁裁决。经人民法院审查，撤诉系出于自愿，并且不违反法律规定，人民法院裁定予以准许。在此情况下，仲裁裁决书当然从人民法院准予撤诉的裁定书送达当事人当天起发生法律效力。

2023-06-10

413人看过
劳动者
仲裁裁决未能执行，劳动者该怎么办？

劳动仲裁不执行的后果，是会由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。劳动仲裁成功后对方不执行怎么办劳动仲裁成功后对方不执行，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。受理申请的人民法院应当依法执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的

2023-07-07

134人看过

劳动仲裁
部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的,仲裁裁决的效力如何

根据《劳动争议案件适用法律解释一》第18条的规定：劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力；对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。相关知识：不服劳动仲裁结果怎么办？可通过以下两种监督程序予以补救：(一)复议监督当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议：(1)仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的。(2)裁决所依据的伪造的。(3)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。(4)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审查核实裁决有上述情形之一的，可以另行组成仲载庭审理。复议期间，不影响裁决的执行。(二)重新仲裁(1)提起重新仲裁的前提是已发生法律效力的裁决确有错误。裁决

2023-06-14

405人看过
劳动仲裁
劳动仲裁可否提起诉讼,劳动仲裁流程是怎样的

一、劳动仲裁可否提起诉讼劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。二、劳动仲裁流程是怎样的1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受

2023-06-17

386人看过