证据审查在职务侵占案件中的重要性
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-30 19:34:22 428 人看过

根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,即非国家机关工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的。所以职务侵占罪需要以下证据:1、行为人有利用职务上的便利的行为。2、行为人主观上以非法占有的目的侵占单位财务。3、行为人侵占的单位财物达到数额较大的标准,根据司法解释应在6万以上。

职务侵占罪需要什么证据才可以定罪

一、职务侵占需要什么证据才可以定罪

1、职务侵占罪定罪的证据如下:

(1)能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人;

(2)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体;

(3)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料;

(4)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告;

(5)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据。

2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

二、职务侵占罪的构成要件是什么

1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;

2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为;

3、主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;

4、在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

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