一、法律规定厂房拆迁赔付多少钱?
法律规定厂房拆迁是不涉及到赔偿问题的,但是应当是根据房屋的市场价格和房屋的建筑面积补偿。工厂拆迁补偿是没有统一的标准的,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面:
第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价值,获得土地的补偿;
第二,工厂厂房的补偿,根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额;
第三,停产停业损失的补偿,根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿;
第四,工厂员工的安置补偿,因为拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用,应当获得补偿;
第五,工厂设备及物料损失和搬迁的补偿,针对设备折旧或者搬迁时产生的费用,以及其他物料搬迁的费用,都应当给予相应的补偿。
第六,搬迁奖励金,在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的奖励金。工厂拆迁通常涉及的土地、建筑物,设施设备和人员安置的内容比较多,情况也比较复杂,一定需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。
二、城市房屋拆迁怎么估价
城市房屋拆迁估价是指为确定被拆迁房屋货币补偿金额,根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,对其房地产市场价格进行的评估。
1、房屋拆迁评估价格为被拆迁房屋的房地产市场价格,不包含搬迁补助费、临时安置补助费和拆迁非住宅房屋造成停产、停业的补偿费,以及被拆迁房屋室内自行装修装饰的补偿金额。
2、搬迁补助费、临时安置补助费和拆迁非住宅房屋造成停产、停业的补偿费,按照省、自治区、直辖市人民政府规定的标准执行。
3、被拆迁房屋室内自行装修装饰的补偿金额,由拆迁人和被拆迁人协商确定;协商不成的,可以通过委托评估确定。
三、遇到工厂拆迁问题怎么办?
找律师,律师可以:
1、接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问。
2、接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼。
3、接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;接受委托,参加调解、仲裁活动。
4、提供非诉讼法律服务;解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
在我们的现实生活当中,厂房面临着拆迁,那么需要考虑到工厂、厂房的本身的价值,还有就是需要根据工厂厂房的面积和厂房的规模、大小来确定最终的补偿的金额,当然了,除了这样的一种厂房本身价值的补偿,还包括有停产停业损失的补偿人员费用的补偿。
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法律顾问有广义和狭义之分,广义而言,是指具有法律专业知识,为公民、法人或者其他组织提供法律服务的人员。在我国,有法人组织内部设立的法律机构工作人员和外聘律师事务所为单位提供法律服务的执业律师之分。狭义的法律顾问,即是指后者。... 更多>
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拆迁厂房的法律法规贵州在线咨询 2021-06-15《城市房屋拆迁管理条例》第三十一条、第三十三条分别规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。在上海市政府发布的《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实施细则》的规范性文件中,明确了承租企业应赔偿的以下几个项目: 1、设备搬迁安装费; 2、设备重置成新价; 3、停产、停业补偿。
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农村厂房拆迁赔偿大概多少钱,一个面粉厂河南在线咨询 2022-10-05(一)土地补偿费1.征用耕地、蔬菜地,根据国家规定的价格政策,按该土地征用前三年平均年产值(下同)的六倍计算;2.征用鱼塘、藕塘、养殖场、果园、竹园、林地等土地,按该土地年产值的五倍计算;3.征用柴山、滩地、水塘、苇塘和其他有收益的非耕地,按该土地年产值的三倍计算;4.征用宅基地按邻近耕地的补偿标准计算;房屋由建设单位另行征地移迁重建的,原宅基地不再给予补偿;5.征用无收益的非耕地,一般不予补偿。
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厂房拆迁拆迁标准厂房拆迁怎么赔偿内蒙古在线咨询 2022-05-09如果你租赁的厂方需要拆迁,拆迁部门应给予你停产停业期间的损失补偿及搬迁补偿。 法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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养殖厂拆迁了会赔钱吗,法律有哪些规定广东在线咨询 2023-11-07养殖厂拆迁了能获得补偿,其补偿包括: 1、土地的补偿; 2、养殖场建筑物及附属物的补偿; 3、因停产停业带来的损失的补偿; 4、设备折旧和搬迁的补偿; 5、禽畜出清的补偿。
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工厂拆迁员工赔偿的法律规定贵州在线咨询 2023-10-06工厂拆迁,如果员工不愿意到新的场所上班的,工厂应按照相关法律规定,以因客观原因导致合同无法继续履行为由,依法与员工解除劳动合同,同时按员工在工厂的工作年限对员工支付经济补偿金。 一般情况下,员工在该工厂工作每满一年的,补偿一个月的工资。 如果员工在该工厂工作满半年不满一年的,工厂应补偿其一个月的工资。 如果员工在该工厂工作不满半年的,工厂应补偿其半个月的工资。