违反先合同义务承担的是缔约过失责任。缔约失责任赔偿当事人的信赖利益损失,以求回复到先前的状态;
违约责任则赔偿当事人的期待利益损失,目的在于达到犹如合同全部履行的状态;
在具体的责任形式上,缔约上过失责任表现为单一的损害赔偿责任,而违约责任则表现为支付违约金、赔偿损失和实际履行等。
违约责任是违反合同义务的民事责任
违约责任,首先,要求合同义务的有效存在。不以合同义务的存在为前提所产生的民事责任,不是违约责任,这使违约责任与侵权责任、缔约过失责任区分开,后两者都不是以合同义务的存在为必要前提。
其次,要求债务人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。这包括了履行不能、履行迟延和不完全履行等,还包括瑕疵担保、违反附随义务和债权人受领迟延等可能与合同不履行发生关联的制度。
合同义务的违反,可以从被违反的义务角度区分为
违反主给付义务、从给付义务、附随义务和不真正义务。本条按照违约行为的具体形态,将违约行为区分为不履行合同义务和履行合同义务不符合约定。不履行合同义务,即债务人不为当为之事,包括履行不能和履行拒绝。
以上即为通过立法过程、适用条件、方式和后果,对新民法典违约方起诉解除合同的规则的解读,新民法典经过修订与完善之后对这一条款有了更深入的分析理解,希望大家可以与时俱进,知法懂法。
《民法典》第六百一十八条,当事人约定减轻或者免除出卖人对标的物瑕疵承担的责任,因出卖人故意或者重大过失不告知买受人标的物瑕疵的,出卖人无权主张减轻或者免除责任。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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合同没约定但违反法定义务构成违约吗甘肃在线咨询 2024-10-01首先,请注意合同中并未注明违约并不意味着一定属于违约的情况,事实上,违约与否必须取决于合同有效期内的任何一方或所有合同参与者是否曾实际实施过违反合同规定的事项。若确实发生过违约事件,则无疑将被确认为已经构成违约。 关于违约金的数额以及其计算方式等,皆由双方在合同签约时约定;假如合同中有明确的违约金条款而仍未列明违约金金额,那么就需要基于该违约金具体条款进行进一步磋商以确定具体金额。另外,如果合同中
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义务加班算不算违反西藏在线咨询 2022-10-281.法律上不存在义务加班的说法。2.义务加班不等于免费加班。3.如果劳动者自愿主动放弃加班费而免费加班,单位并不违法。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。4.以下情况需要劳动者加班时,劳动者不得拒绝,必须服从,从这一点上可以理解为是一种“义务”。但是单位还是需要依法支付加班费,除非劳动者自愿主动放弃。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威
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违反法定义务是否构成违约,即使合同未明确约定?河北在线咨询 2024-11-15首先,需要指出的是,合同中未注明违约并不一定意味着存在违约行为。实际上,违约与否需根据合同有效期内的任何一方或所有合同参与者是否实际违反了合同规定来判断。一旦确实发生了违约事件,就无疑已经构成了违约。 关于违约金的数额和计算方式,这在合同签约时已经由双方进行了约定。如果合同中明确列出了违约金条款,但仍未确定具体金额,那么就需要根据该条款进行进一步协商以确定具体金额。另外,如果合同中未规定违约金条
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劳动者违反了法定的合同义务需要承担违约金吗江苏在线咨询 2022-03-17如果是劳动合同,仅两种情况劳动者需承担违约金 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识
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违反先合同义务是违约吗,有没有相关的法律规定海南在线咨询 2023-11-24违反先合同义务承担的是缔约过失责任。缔约失责任赔偿当事人的信赖利益损失,以求回复到先前的状态; 违约责任则赔偿当事人的期待利益损失,目的在于达到犹如合同全部履行的状态; 在具体的责任形式上,缔约上过失责任表现为单一的损害赔偿责任,而违约责任则表现为支付违约金、赔偿损失和实际履行等。