一、强迫劳动罪有哪些量刑标准
1、强迫劳动罪的量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
2、法律依据:《刑法》
第二百四十四条
暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
二、强迫劳动罪构成条件有哪些
1、客体要件本罪侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。
2、客观要件本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
3、主体要件本罪的主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成强迫劳动罪,还包括用人单位。
4、主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
-
强迫劳动罪量刑标准有哪些
64人看过
-
强迫劳动罪有哪些量刑标准
130人看过
-
强迫劳动罪有哪些量刑标准
430人看过
-
强迫劳动罪量刑标准有哪些?
441人看过
-
强迫劳动罪量刑标准
195人看过
-
强迫劳动罪量刑标准有哪些?怎么认定?
357人看过
刑事责任年龄,是指我国刑法规定的行为人应当承担刑事责任的年龄划分。 根据规定,年满十六周岁的未成年人应当负刑事责任;年满十四周岁未满十六周岁的在犯故意杀人、强奸、抢劫等八大严重犯罪时,需要承担刑事责任;低于十四周岁的无需承担刑事责任。 此外... 更多>
-
强迫劳动罪量刑标准有哪些四川在线咨询 2022-08-19强迫劳动罪量刑标准有哪些这个问题需要根据具体情况分析,我为您例举以下几点供您参考。刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为:“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 “明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 “单位犯前两款罪的,对单位判处罚
-
强迫劳动罪有哪些量刑标准天津在线咨询 2023-01-25犯强迫劳动罪的,有以下量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
-
强迫劳动罪的量刑标准有哪些福建在线咨询 2023-02-20强迫劳动罪的量刑标准,根据《刑法》第二百四十四条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
-
强迫劳动罪的量刑标准是哪些?福建在线咨询 2021-11-21强制劳动罪的量刑标准是:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;犯罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。如果是单位犯罪,对单位处以罚款,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以上刑罚。 情节严重是指下列情形: (1)被强迫劳动者人数超过10人的; (2)被迫劳动者属于未成年人、严重残疾人、精神智力障碍达到限制民事行为能力的人或者其他特别脆弱的人,且人数在3人以上的; (3)以非人道
-
强迫劳动罪量刑标准江西在线咨询 2021-10-22刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为:“以暴力,威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施定金行为,为其招聘、运输人员或其他合作强迫他人劳动行为的,按定金规定处罚。公司犯前两项罪行,对公司处罚金,直接负责的主管和其他直接负责人,按第一项规定处罚。”。