强迫劳动罪的量刑标准是哪些?
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强制劳动罪的量刑标准是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；犯罪情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果是单位犯罪，对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以上刑罚。 情节严重是指下列情形： （1）被强迫劳动者人数超过10人的； （2）被迫劳动者属于未成年人、严重残疾人、精神智力障碍达到限制民事行为能力的人或者其他特别脆弱的人，且人数在3人以上的； （3）以非人道的恶劣手段摧残、精神折磨他人，强迫他人劳动的； （4）在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下，强迫他人从事劳动或常人无法忍受的超强度体力劳动； （5）被害人因强迫劳动造成自残、自杀、精神障碍等严重后果，但不构成故意杀人、故意伤害等其他严重犯罪的； （6）长期强迫劳动； （七）因强迫劳动被劳动行政部门、公安机关处理、处罚，强迫劳动构成犯罪的； （8）强迫他人无偿劳动，或所支付的报酬与他人劳动付出明显不成比例，行为人从中获利数额巨大的，数额巨大的标准似可参考盗窃罪数额巨大的标准确定； （9）其他能反映行为人主观恶性深、动机低、强迫性高、对受害人身心伤害大的情节。
《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪的量刑标准如下：以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；明知他人实施前款行为，有协助强迫他人劳动行为的，依照上述规定进行处罚；单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接责任人员，依照上述规定进行处罚。
强迫劳动罪的量刑标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
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