如何处理公司无缘无故罚款
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-05 11:24:21
367 人看过
公司无缘无故罚款如下:
1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的,可以要求额外赔偿。赔偿标准:应付金额百分之五十以上百分之百以下;
2、向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付工资和经济补偿。如果仍然想维持劳动关系,只能要求支付工资。
公司宿舍罚款合法吗
不合法,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位不具有“罚款权”。如果员工因工作失误造成损失,或出现考勤不达标、违纪等情况,可依据用人单位内部管理制度进行经济方面的扣减。但扣减款项不能超过月工资的20%,扣后不得低于最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
无缘无故收到标的物,如何处理?
141人看过
-
无缘无故被公司裁员 该如何获得赔偿?
367人看过
-
如何无故惩罚公司
421人看过
-
无缘无故调岗降薪怎么处理
228人看过
-
公司无故处罚员工罚款怎么办
386人看过
-
被无缘无故殴打后应如何索赔
363人看过
律师服务
热门律师推荐
#治安处罚法
北京
律师推荐
展开
#罚款
词条
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
#罚款
最新文章
#罚款
相关咨询
-
上班五天被公司无缘无故辞退,咋么处理山东在线咨询 2024-08-23单位违法解除劳动合同的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位在与您建立劳动关系后应该依法签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以要求单位支付经济补偿以及未签
-
无缘无故打人怎么处罚&Q4&吉林省在线咨询 2024-03-07无缘无故打人的处罚需看情况而定:1、如果只是致他人轻微伤的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;3、如果是致人轻伤的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;4、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
-
公司无故罚款如何举证辽宁在线咨询 2022-03-151、公司规章制度的出台,符合相关法律规定,召开了职工代表大会,并讨论通过。按照《劳动法》第四条的规定,“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”该公司建立规章制度也合法。2、按条例规定的内容看,该公司规章只是严厉些。《劳动法》中有无相关规定,无法认定罚款是违法。3、但员工如果对处罚有异议,仍可向劳动部门提出劳动仲裁。
-
领导如何无缘无故扣钱陕西在线咨询 2022-11-02可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准
-
夫妻无缘无故失联如何办理离婚?青海在线咨询 2023-04-28夫妻一方失踪另一方想要离婚的,在对方失踪满两年后,应该先向所在地的基层法院申请宣告失踪,法院经过审查后确实失踪的,会宣告失踪,法院宣告失踪后,再向法院提起离婚诉讼。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,法院应当准予离婚。