公积金缴纳基数:基本工资或总工资?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 22:01:09 211 人看过

根据国务院公积金条例,是按工资总额缴纳的。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金基数是税前还是税后工资

一、公积金基数是税前还是税后工资

1、公积金基数是税前,不是税后工资。住房公积金缴存基数,都是按照税前来进行计算的。公积金缴存基数,一般是通过员工上一年平均工资来进行计算的,薪资越高,缴存的基数也就越多,还有住房公积金缴存的比例是不一样的。

2、法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

二、公积金提取流程是什么

1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金支票;

2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;

3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料,到银行服务网点申请提取住房公积金;

4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;

5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 09:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 上一年工资基数是否与公积金缴存基数相符?
    公积金管理条例有规定,计算职工公积金缴交基数的是职工个人税前月平均工资。按你提出的数据,以5000元为缴交基数。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额但如果你有加班费/年终奖/过节费/各种饭补车补(过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了)那基数就是你所有所得,12个月应发工资的平均数作为基数来缴纳公积金。年上海市公积金缴存基数2016年7月1日开始,上海市公积金缴存基数由2014年月平均工资调整为2015年月平均工资,缴存基数由原来的5451元上升为5939元,上升了8.95%。2016年1月1日后新参加工作的职工,在参加工作后的第二个月按照当月工资
    2023-07-10
    459人看过
  • 公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗
    一、公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗1.在考虑公司缴纳公积金基数是否可以设为最低工资标准时,首先需要明确的是,劳动合同中的基本工资可以低于当地最低工资标准,但这并不意味着公积金基数也可以相应降低。公积金基数通常是根据员工的实际工资来确定的,而这个实际工资应该不低于当地人民政府规定的最低工资标准。因此,将公积金基数设为最低工资标准是不符合相关法规的。2.根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。这意味着,即使劳动合同中规定了基本工资低于最低工资标准,实际支付给劳动者的工资也必须达到或超过最低工资标准。因此,将公积金基数设为最低工资标准不仅违反了法规,也损害了劳动者的权益。二、试用期工资支付标准1.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的
    2024-02-18
    399人看过
  • 失业保险费应以本单位工资总额为基数缴纳
    【案例描述】在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因,企业解释说,该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的,基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。劳动保障部门指出了该企业的错误,并作出了责令其补缴应缴而未缴的失业保险费的决定。【案例评析】这是一起错误理解《失业保险条例》的案例。《失业保险条件》第六条规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。”对工资总额的正确理解,应当依据国家有关规定。《国家统计局关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准,1990年1月1日国家统计局发布,国家统计局令第1号)明确规定,工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额的组成包括:计时
    2023-06-09
    442人看过
  • 南宁市补发工资纳入公积金缴存基数是多少
    一些公务员的工资条显示,6月底前,广西已一次性补发去年10月份至今年6月份的工资调整部分。一下子多出这么一笔钱,有些市民产生疑虑:这笔钱是否纳入公积金缴存基数进行计算?为此向南宁市公积金中心进行了咨询。细化公积金缴存规定和细节“其实,奖金、津贴、补贴等纳入工资总额计算公积金缴存,这是之前就有明确规定的,现在再出台通知,只是针对近期工资调整所涉及住房公积金缴交问题而进一步明确相关规定和操作细节,以便相关单位和部门依规进行缴交。”南宁市住房公积金管理中心法规科科长表示,近日,不少南宁市机关事业单位职工已经陆续领到了一笔去年10月份至今年6月份的工资调整部分。有些市民就产生了疑问,这笔资金是否也该纳入公积金缴存基数范围内?为此,南宁住房公积金管理中心日前发布《关于南宁市机关事业单位绩效奖金、工资列入住房公积金缴存基数的通知》(以下简称《通知》)。《通知》规定,今后每年绩效奖金、绩效工资均应计入当
    2023-05-04
    380人看过
  • 公积金基数5000工资是多少
    公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。住房公积金的缴交基数:职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12,缴交基数原则上一年变一次;住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)月缴存额随工资总额而变动。《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平而制定的条例,适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
    2023-06-18
    221人看过
  • 缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
    五险一金,按规定,要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。一、辞职后该如何缴纳社保?辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由
    2023-04-04
    328人看过
  • 实发工资是公积金基数的计算基础
    不是。职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。公积金基数不是实发工资,大约每月的实发工资,更大于每月的应发工资。实发工资应当扣除每月的社保公积金个人部分。不管是社保缴费基数还是公积金缴费基数,都是要按照职工的工资总额来确定缴费基数的。公积金基数越大越好吗公积金当然是越多越好,但是公积金的缴纳也是有上限限制的,并不是说无上限的。国家的规定公积金缴纳比例是5至12%,不能超过12%这个比例的,当然低于5%也是不行(不讨论部分企业违规不缴纳)。当然一些地方会根据自身条件设定不同的缴纳比例,比如是8-12%,不管如何也一定在国家的规定范围内。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
    2023-07-03
    153人看过
  • 为什么要以工资总额为基数(即“单基数”)缴纳医疗保险费?
    以工资总额“单基数”作为用人单位缴费基数,主要是为了与养老、失业、工伤、生育保险统一缴费基数,便于社会保险统一管理,同时也是为了均衡新老单位的缴费负担。“双基数”是指以在职职工工资总额和离退休费用之和作为缴费基数。以双基数缴费,退休人员多的单位,由于基数大,本来负担就重,还要多缴费,而退休人员少的单位,基数小,本来负担就轻,还要少缴费。这种规定就很不公平,不利于均衡单位负担和鼓励公平竞争。以工资总额作为社会保险缴费基数是国际惯例,也是我国养老保险、失业保险、工伤保险所采取的做法。对此,原来在进行试点的地区已经采取按职工工资总额和退休费用双基数缴纳基本医疗保险费的,也要尽快改为按工资总额单基数缴费。
    2023-06-09
    199人看过
  • 五险一金缴纳基数怎么算?五险一金缴纳基数与工资有关系吗?
    一、五险一金缴纳基数怎么算五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的,个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下:1.工资小于社会平均工资60%,按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资就是五险一金缴纳基数。3.工资是社会平均300%以上,也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。二、五险一金缴纳基数是什么意思五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成,其中,五险指的是社保,一金指的是住房公积金。1、五险缴纳基数是什么:根据统计局有关法规,列入工资总额统计的项目,包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关法规,用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时,单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额。2、一金缴纳基数是什么
    2023-05-22
    70人看过
  • 公积金的缴费基数应该和工资一样吗
    公积金缴存基数与工资不仅有关系,而且关系密切,因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。各地要求的住房公积金缴存基数上限是根据各地的职工月平均工资计算得出的。济南最低公积金缴费基数20222022年济南最低公积金缴费基数:按照济南市度每月最低工资标准确定的最低住房公积金月缴存基数为1450元。职工上年度月平均工资低于1450元的,按1450元作为住房公积金月缴存基数,按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定,单位和职工个人最低月缴存额为各72.5元。公积金贷款的流程:1、申请。借款人应向住房公积金管理中心提出住房公积金贷款书面申请书,并如实填写住房公积金贷款申请表以及相关资料,如:个人身份证,借款人婚烟证明、申请人与配偶的收入证明、合法的购房合同原件、申请人与配偶的章印等;2、初审。住
    2023-08-04
    207人看过
  • 绩效工资不能算入公积金缴存基数吗?
    职工的绩效工资也需要纳入公积金的缴存基数,因为绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。一、公务员社保公积金比例对于职工和单位住房的公积金,最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二,不可以低于百分之五。职工住房公积金月缴存额,一般为职工本人住房公积金缴存基数,乘上职工住房公积金缴存的比例,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。同时由所在的单位去从其每个月的工资当中去代扣代缴。二、公务员公积金是如何确定的公务员公积金是根据其工资和当地住房公积金的缴费比例来确定的,缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。每个城市缴纳公务员住房公积金比例都有所不同,一般都是按照单位与个人1:1比例进行缴纳。使用公积金买
    2023-03-30
    117人看过
  • 公积金的缴存基数和工资有什么关系
    公积金缴费基数和工资总额不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数乘以缴费比例等于应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等内。在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资百分之六十的,按照社平工资的百分之六十缴纳,高于社平工资百分之三百的,按照社平工资的百分之三百缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的百分之六十或者百分之三百,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,法律明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中
    2023-08-10
    346人看过
  • 住房公积金缴款基数是职工月平均工资吗
    住房公积金缴款基数为职工月平均工资。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例,单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。一、公积金缴存基数是多少公积金缴存基数是,个人公积金缴存的月缴存额是,职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。单位为职工缴存的公积金的月缴存额是,职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。公积金具体缴纳方式如下:1、直接交存转账支票、现金方式;2、通过银行汇款方式;3、委托银行收款方式;4、支取住房基金方式。二、补充公积金可贷款额度多少根据上海公积金贷款有关政策规定,履行补充住房公积金缴存义务的职工在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时,可以申请补充住房公积
    2023-03-04
    479人看过
  • 支付基数和工资总额
    案例介绍:刘先生是一家公司的员工。公司对员工实行结构性工资分配,即工资分为基本工资、奖金、津贴、补贴等部分,月工资按具体考核计算。由于企业的生产经营随着市场形势的不断调整和变化,刘先生每月的工资收入也发生了很大的变化。为确定社会保险费缴纳基数,公司同意刘先生的意见,以基本工资标准为社会保险费缴纳基数。虽然刘先生不同意公司的说法,但为了在公司长期工作,他同意公司的做法。因此,公司按照双方约定的金额为刘先生缴纳了社会保险费,三年后,公司通知刘先生在劳动合同终止时不续签劳动合同,刘先生对公司不续签感到失望。在办理离职手续时,刘先生向公司提出社保费缴费基数与自己的工资收入不一致,希望公司解决问题。公司表示,双方已就社会保险费缴纳基数达成一致,公司按协议向刘先生缴纳不存在问题,因此拒绝了刘先生的要求。双方发生纠纷双方原因:刘先生认为,他在公司工作多年,公司没有按照他的实际收入为他缴纳社会保险费,违反
    2023-05-07
    51人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 公积金缴纳基数和工资是一回事么
      陕西在线咨询 2022-06-09
      公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。以此类推,如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。
    • 北京公积金基数和工资基数
      贵州在线咨询 2021-10-26
      北京工资基数和公积金比例:社会保险缴纳基数*12%。12%是最高比例,有些单位不足12%。例如,如果是3000元,公司也是3000元支付的社会保险(养老、工伤等),公积金每月支付3000*12%=360元。 单位也给你交360元。 当然360元是最多的。有些单位社保缴纳基数是小于工资的。
    • 缴费基数就是工资吗,缴纳社保基数与工资总额的关系是啥
      江苏在线咨询 2022-08-18
      按照国家统计部门的规定,职工的工资总额一般包括六大部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费和特殊情况下支付的工资。 不需要扣除个人所得税、社保公积金个人部分。 需要扣除的就是一些餐补、车补、防暑降温费这样的职工福利费。 由于是一年工资的均值,如果我们公司因为业绩或者加班浮动的话,缴费基数和本人工资有差异,是非常正常的事情。 实际上,对于职工的缴费基数是怎么确定,但是对于企业的缴费方式,却不
    • 工资6500缴纳工资基数是多少
      山东在线咨询 2022-10-28
      原则上企业为员工缴纳社保和公积金的基数是按员工工资缴纳。
    • 工资收入按基本工资缴纳还是按奖金缴纳
      青海在线咨询 2022-10-19
      按固定收入(含固定奖励项目,如提成),或按当地上年人均收入作为计算基数。