工资6500缴纳工资基数是多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 根据相关规定的比例： 养老：单位20%；个人8% 医疗：单位8%；个人2% 失业：单位2%；个人1% 生育：单位1%；个人0% 工伤：单位0.8%；个人0% 因此 单位缴纳：6500*（20+8+2+1+0.8)%=6500*33.8%=2197元； 个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。
-
工资6500社保基数5k不同的城市，都有不同的社保费率的所以得看每个城市的具体情况。养老：单位20%；个人8%医疗：单位8%；个人2%失业：单位2%；个人1%生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%因此，单位缴纳:2197元
2020.06.14 295 -
工资的缴税基数是多少？工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所
2020.04.12 607 -
缴纳基数是实发工资吗不是，是应发工资，并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保不同于其他的保险，社保的风险比较小，对保险人经济利益等的有切实的保障，且其具有普遍性，所有的社会劳动者都要缴纳。
2020.02.06 854
-
工资6500社保基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 根据相关规定的比例： 养老：单位20%；个人8
2021-12-23 15,340 -
工资基数6000缴纳多少个税
基本公式： 实付工资=税前工资-(基本养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+住房公积金)-个人所得税 缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，最低限额： 580元(200
2022-02-15 15,340 -
缴纳基数即是工资
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而
2022-04-10 15,340 -
缴纳基数就是工资
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而
2022-04-03 15,340
-
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,110 2022.05.11 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,115 2022.05.11 -
01:00
工伤缴费基数怎么算工伤缴费基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中，因工作本身而遭受的自身损害，所提供的保险保障。在劳动者于生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，并因此遭受身体损伤的情况下，给予劳动者必要的医
1,912 2022.05.11
