合同快到期了我该怎么办-法师兄

合同快到期了我该怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-28 19:12:07 290 人看过

有很多合同都是有期限的。针对不同的合同，到期后的处理方式是不一样的。

比如：劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向劳动者需要支付经济补偿金。即，劳动合同到期，公司可以拒绝续签，但要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

又比如：房屋租赁合同到期后，如果还想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签合同。到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，在终止合同前必须有合理的通知对方的期限。

一、合同解除的法律后果

（一）合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行；

（二）合同附随义务发生，并进入履行阶段；

（三）合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效；

1、合同中的结算和清理条款仍然有效。

2、当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。

3、合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务。

《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

二、合同解除能否主张违约金

合同解除仍然可以向违约方主张违约金。因为合同中设置的违约金条款具有相对的独立性，合同的效力消灭后，对于合同中约定的条款具有相对独立的特点，不因合同效力的消灭而失去效力。

合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的违约金数额不得低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债务人相关文章

继续履行
在等待就业期间，如果合同到期，我该怎么办

《劳动合同法》规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延长至相应情形消失。但是，有下列情形之一的，丧失或者部分丧失本法第四十二条第二款规定的劳动能力的劳动者终止劳动合同的，依照国家关于工伤保险的有关规定执行：，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未经离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间（2）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力（3）规定医疗期内的疾病或非工伤（4）女员工怀孕、分娩和哺乳期（5）从法定退休年龄起，在本单位连续工作15年以上，不足5年（6）法律、行政法规规定的其他情形因此，劳动者在上述情形下等待工作的，用人单位不得立即解除劳动合同。用人单位非法终止或者终止劳动合同。如果雇员不要求继续履行劳动合同或劳动合同无法继续履行，雇主应支付补偿

2023-05-07

190人看过
辞职
如果我在合同到期时不给辞职证明我该怎么办

建议员工可以与公司协商解决，因为如果劳动关系在合同期满后不续签，劳动关系将自动终止，公司应自行办理离职手续。如果公司拒绝，可以申请劳动仲裁。具体内容如下：1。与公司协商解决合同到期后未续签的自动终止问题。公司应为您办理离职手续，包括结算工资、出具离职证明、办理账户和档案的转移。双方可提前向公司申请辞职，或与公司协商。如果公司违反了法律，他们可以直接离开。协商不成的，向单位登记地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以委托律师代为仲裁。2。申请劳动仲裁根据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十天提出书面辞职的，未经用人单位同意，可以离职。其中，试用期提前3天以书面形式提出；用人单位有结算工资和办理离职手续的义务。您还可以通过特快专递或挂号信（即流行的辞职信和辞职报告）向用人单位发送终止劳动关系的通知，方便保留证据。如果用人单位不给你发工资或不为你办理辞职手续，你可以申请劳动仲裁解决，向当地劳动监

2023-05-31

147人看过
证人证言
如果我失去了租房合同我该怎么办

如果你在中介租房，中介通常有一份合同复印件，所以你可以在中介做一份。如果他们拒绝，如果承租人了解租赁合同的主要条款，即租金金额、支付租金的时间和方式、租赁期限，对租赁合同的损失影响不大。承租人可以继续依法履行。中介不能把承租人赶出去，也不能伪造合同。必要时，可以向法院起诉。如果你通过房东租房，房子没有合同也没关系。只要你有租金支付证明和存款单，这些都可以证明合同的存在。如果租赁合同到期，无论房东是否出租房屋，都与承租人无关：如果租赁合同在租赁期内丢失，可以继承和履行。租赁合同只是租赁关系存在的最有力的证明。而其他如押金、收据、证人证言等也可以形成证据链，证明租赁关系的存在。建议您拿到租赁合同后，可以通过拍照的方式将其保存在电子版中，这样一旦租赁合同丢失，您仍然可以拥有电子版。他们的租房合同解除后，没有合同保障，房东也不愿意再签新合同。在这个时候，你可以找一个律师为自己做一个很好的解决方案。

2023-05-31

56人看过
合同期限
合同期限到了不签字，赔偿该怎么办？

合同到期是否可以起诉，要看是否符合起诉的条件。当事人纠结合同到期是否可以起诉，无非是担心合同到期后，过了诉讼时间，但诉讼时效与胜诉权相关，不影响起诉权。具体起诉条件如下：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。上班不签劳动合同怎么赔偿用人单位无故不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿。双倍工资是用人单位无故不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以寻求的一种救济。劳动者可以要求的双倍工资存在实际限制，一般不超过11个月。双倍工资也即工资的双倍，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现，不属于劳动报酬，不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。《中华人民共和国民事诉讼法》

2023-07-01

281人看过

合同期限
房租到期合同期限到了怎么办

一、租房到期，合同怎么处理租赁合同到期视为自然终止，应该退还房屋，如果继续租但没有签合同，则视为不定期租赁，可以随时解除合同。二、租房合同到期怎么处理（一）出租人和承租人重新签房屋租赁合同。承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满前3个月提出，并经出租人同意，重新签定租赁合同。所以租户若想续租，应当提前签好合同，否则就趁早寻找新房屋，免得到时无处安置。（二）出租人在合同到期后收回出租房屋。合同到期后，原房屋租赁合同因租赁期限届满而终止。如果没有重新签定房屋租赁合同，那么出租人有权收回房屋。如承租人到期无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如果延长了租赁期限，租户应当支付搬出前对该房屋的逾期使用费。（三）续租。合同期满后，如果租户继续使用租赁房屋，房东没提出异议，原房屋租赁合同继续有效，双方依据原合同内容来行使权利、履行义务，但是租赁期限改为不定期。房租到期租客不搬可以换锁吗1、依据我国

2023-08-02

490人看过
仲裁委员会
合同到期，单位不给办理离职手续，我该怎么办

1、与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、申请劳动仲裁。一、辞工拖欠工人工资怎么办？个人提出离职分三种情况：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可

2023-03-27

351人看过