公司在劳动合同期满时不续签的,应当向劳动者支付经济补偿,不需要支付双倍的赔偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,或者劳动者主动提出不续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一、逾期不续签合同代通知金的补偿规定是什么
劳动合同申请不续签,用人单位不需要支付代通知金,应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、劳动合同到期不续签补偿金范围是多少
用人单位如果在劳动合同到期后不续签,要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿一个月工资给劳动者;如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿。
三、劳动合同到期解除要赔偿吗
合同到期解除劳动合同不需要赔偿,但是应当对劳动者进行补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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